1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求;
2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;
3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;
4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。
5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6.整理培训教材以及教案资料，并归档。
桂林安全培训师招聘（有周末双休）
桂聘提供2024年12月桂林安全培训师最新招聘，七星区2条，有五险等，更多安全培训师安全培训师培训师助理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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教学储备干部
4000-6000元
2024-12-06
杨经理人事经理工作内容:
1、协助教学部处理各校区消防急救专业的教学教务工作（教学设置，校区巡查等）
2、服从教学部的其他工作安排
福利待遇：综合薪资6000+、 双休五险一金、年终奖、岗位晋升
岗位要求:
1、人品端正，服从指挥和工作安排，沟通能力协调能力强，有一定的管理能力！
2、 熟悉掌握各类办公软件，有一定的抗压能力
3、有相关教育工作经验（老师、教务、培训师等），熟悉教学教案的编制，有消防行业工作优先考虑。
3、 年龄25至36岁。
4、学历：本科及以上。
（能服从工作调动，不符合以上要求慎投）
约 1 个岗位
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