组织公司工程技术标准研究，参与项目前期策划、图纸及重大技术方案评审，工程供方选择；组织对项目部开展工程巡检，监控项目工程质量和安全文明情况，提供工程技术支持。
1、技术管理：负责组织项目风险预警体系的建立，实施项目重大风险的督察及控制，及时纠偏；制定公司工程施工标准化技术规范，包括物料、设备、工艺及验收的标准规范，并负责推动实施及维护，处理施工现场出现的重大技术问题并组织专家对施工方案进行评审；
2、工程前期管理：负责参与施工图纸内部评审及景观、室内装饰、样板房相关评审，审核监理规划及实施细则，审核施工组织设计、审核关键工序、关键部位的施工方案，参与图纸交底、会审等；
3、负责项目进度管理、施工过程质量管理、安全文明管理及现场成本管理；
4、负责工程、材料设备供应商选择管理，包括协助招采计划的拟定、工程类招标技术标编制及审核工程类招标文件等；
5、部门建设：根据公司组织管理文件要求，搭建部门组织架构，明确人员职责分工，完成本部门员工岗位说明书的编制与修订，组织建立、健全部门相关工作制度与流程，并监督部门员工执行等。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业，。
2、6年以上房企工程管理工作经验，3年房企同岗位管理经验 。
3、专业知识及技能：
精通：工程施工中的质量技术知识；工程施工工艺；
熟悉：工程设计、施工、安全、环保规范等相关规定；房地产开发业务流程；
了解：国家相关政策及法律法规；行业工程技术标准及工艺发展趋势；
4、中级以上职称，具有注册建造师资格证者优先。
5、优秀的团队管理、计划管理、沟通和协调能力；有较强创新思维和钻研精神。

职位亮点：
* 上市公司行业前五，集团人员超过2000+
* 公司人员平均年龄26岁，是一个非常年轻且充满激情的团队
* 一年一次晋升机会，六险一金，周末双休，行政班
* 岗位工资+年度超额激励考核+年终奖，税前10K-20K
一、核心职责
1. 制定服务标准与流程：
- 主导并持续优化客户服务规范与流程，确保服务品质始终领先行业；
- 制定客服团队的工作目标和计划，确保高效执行和达成。
2. 团队管理与应急响应：
- 全面负责客服团队的日常管理工作，包括售前、售中、售后服务等各个环节；
- 迅速应对各类服务问题和突发事件，确保客户满意度和忠诚度；
- 优化部门内部及与其他部门的协作流程，提升整体工作效率。
3. 项目对接与市场洞察：
- 与项目运营部门紧密合作，确保商品和营销信息在客服团队中准确传达；
- 敏锐捕捉客户反馈和市场竞争动态，提出创新性解决方案和合理化建议。
4. 团队培训与激励管理：
- 构建完善的客服团队培训体系，提升团队的服务意识、销售技巧等综合能力；
- 设计并实施激励性的绩效管理体系，激发团队成员的潜能和创造力。
二、我们期待的你
1. 丰富的管理经验：
- 至少2年以上管理经验，特别是在电商、呼叫中心或线下零售行业的客服团队管理经验；
- 有服装、鞋类、箱包、奢侈品等零售行业背景者优先，以更好地理解和满足客户需求。
2. 电商平台专家：
- 深入了解天猫、京东等主流电商平台的操作规则和流程，运用自如；
- 具备电商平台运营和推广的实战经验，能够助力团队业绩提升。
3. 卓越的问题解决能力：
- 善于分析问题和解决问题，具备出色的资源整合和业务推进能力；
- 能够在复杂环境下独立思考，快速作出明智的决策。
4. 领导力与沟通协作：
- 具备强烈的责任心和客户服务意识，始终以客户需求为导向；
- 出色的领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效协作，实现共赢。
加入我们，你将有机会带领一支充满激情与活力的客服团队，共同创造卓越的客户体验，实现个人与团队的共同成长！...
【我们的福利，您的保障与成长】
一、全面保障：六险一金，入职即享
我们深知员工的安全感与稳定性对于工作的重要性。因此，我们在您入职当月即为您购买五险一金，为您提供全方位的保障，让您无后顾之忧。
二、休息充足：周末双休
我们重视员工的工作与生活的平衡。每周提供双休休息时间，确保您能够合理安排个人时间，享受工作之余的惬意生活。
三、关爱健康与团队：年度体检、旅游、团建、生日会等
年度体检：我们关注员工的身体健康，每年为员工提供一次全面的体检服务，帮助您及时了解自己的身体状况。
旅游与团建：定期组织员工旅游和团建活动，加强团队凝聚力，让您在轻松愉快的氛围中与同事们共度美好时光。
*生日会：每月为当月生日的员工举办集体生日会，送上温馨的祝福和精美的礼物，让您感受到家的温暖。
年假、产检假、育儿假：我们提供完善的假期制度，包括年假、产检假和育儿假等，让您在享受工作的同时，也能充分履行家庭责任。
四、晋升与涨薪：一年一次自由报名晋升，涨薪机会掌握在自己手里
我们鼓励员工不断学习和成长。每年提供一次自由报名的晋升机会，只要您有能力、有意愿，涨薪机会就掌握在您自己手里。让您的努力与付出得到应有的回报。
五、专项培训：助力您快速成长
新人培训：为新员工提供系统的入职培训，帮助您快速融入团队，熟悉工作流程。
青蓝计划：为优秀员工提供进阶培训和发展机会，培养公司未来的中坚力量。

1、参与项目组织管理，制定研发技术设计与实施方案；
2、负责器件选型、原理图设计，产品相关文档编写；
3、负责进行硬件的组装与调试，对设备的运行情况进行检测，对于存在的问题及时进行处理；
4、对硬件设备进行提供维护以及产品升级换代，协助产品检验及产品质量过程管理，提供技术支持。
1、电子工程、自动化及相关专业；
2、熟悉51、ARM等嵌入式系统硬件设计；
3、能熟练使用各类工具软件，具有独立的原理图设计和Layout经验，具有硬件电路调试能力；
4、熟悉电子产品生产制造过程，动手能力；具有良好的质量意识和成本意识；
5、能熟练阅读英文资料。
【岗位加油站】生活与梦想，我们携手奔向阳光的未来：
1、成长激励计划：员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才，第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元）
2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金
3、培训提升机会：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
4、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
5、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场