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桂林职场问答

  • 为什么桂林很多公司都不愿意培养新人?

    13*******03
    2021-05-28
    3个回答
    130人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******90 2021-05-28
    人才的培养是需要给充足的学习机会,和巨大的试错空间的,而这些的成本非常巨大,一个人才培养出来成才之后,野心随之膨胀,小平台就无法满足他的匹配的待遇,于是这些人就会有极高跳槽动力,小企业留不住人,往往沦为为人作嫁衣的尴尬局面。
  • 13*******56 2021-05-28
    有些岗位不用太考虑学历的,例如销售,助理、市场专员等工作技术含量低的岗位,只要有一定的工作经验都是完全可以胜任的。但是技术含量高或管理岗就不建议用低学历人才了。
  • 18*******40 2021-05-28
    培养人才需要很长的时间成本、培训成本。太多被公司培养的人才一旦掌握一定工作技能就爱跳槽寻找高薪机会,大多数公司是因为各项制度不够完善,不能通过职位晋升或薪资等级留住所培养的人才。

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