一、应聘条件： 1、热爱幼少儿教育事业，并在教育培训行业有从教1年以上的经验，能够精通教授3--12岁的少儿英语课程以及初中英语课程； 2、大专以上学历，执教师资格证，英语四级以上基础，中英文发音标准，有较深厚的英语功底和教育基础； 3、熟悉孩子，对孩子有爱心、对工作有耐心，善于与人沟通交流，有良好的复制能力、抗压能力和团队协作能力； 4、有较强的学习能力、独立精神，经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和全英文教学，教学思维新颖活泼，并且能够做好家校沟通服务以及在高峰期协助市场部做好招生工作； 5、大学本科、执教师资格证、英语六级以上或者有相关从业经验者优先； 6、工作时间：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天班。 二、待遇： （一）薪酬 1、入职前一个半月都在进行浸泡式、师徒制（一对一指导）、高规格的培训考核，全部考核过关后方可转正，转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师，才能正式上课； 2、试用期一个半月（最长不超过2个月），试用期工资3000（基本工资+绩效奖金+课时奖金+全勤）元/月； 3、转正后基础岗位薪酬3500-6800元/月（扣除保险后），薪资结果跟个人课消、续班率、满班率有关（后期跟团队的），每年带班老师平均可以获得10-15%幅度的涨薪； 4、并根据表现有2000-8000元不等的年终奖（工作一整年），各项奖励奖金（评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等）。 （二）福利 1、提供工作餐； 2、最大福利-----培训：每年5000元以上的内部、外出培训学习基金； 3、一年两次10-15天的带薪休假（寒暑假）； 4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动。 （如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等）。