岗位职责 1、负责区域市场开发与销售渠道的建设； 2、管理区域市场，并完成公司下达的销售目标与管理目标； 3、负责市场分销服务，做好客户资源的维护； 4、与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息； 5、在具备相应的业务技能与管理能力的情况下，进行相关销售管理工作； 6、其他相关工作。 任职资格 1、大专以上学历，3年以上市场营销工作经验； 2、良好的职业素养，积极向上，拥有正面的价值观，认可芳恩上海419花坛； 3、勤奋踏实，责任心强； 4、较强的沟通表达能力； 5、执行力强； 6、具备综合分析市场的能力； 7、能适应出差； 8、该岗位其他相关要求。 待遇：底薪4500-6000+团队奖励+年终奖励+阶段性激励，五险一金 工作地：贵港

职位描述： 1、进行新客户开拓及老客户的跟踪服务工作； 2、协调客户关系，根据用户需求，编制预算方案； 3、完成个人销售目标任务。 职位要求： 1、有一定的相关销售经验； 2、有较强的沟通能力及团队协作力； 3、熟悉政府采购流程，招投标流程； 4、喜欢销售工作，主动力强，有一定的抗压能力； 5、有客户基础更优。 （底薪4000-15000元不等，按完成任务目标的情况对应提成点数核算提成额）

岗位描述： 负责公司各项业务的开展与销售工作，负责公司核心客户及新拓展客户的日常回访工作等。 岗位要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，有销售经验; 2.熟悉本地IT销售及政府机构，沟通协调能力强; 3.熟悉电脑、办公设备等电子产品; 4.为人正直，知识面广，热爱IT行业销售工作。 薪资构成：（薪资范畴3000~10000元） 基本工资+岗位工资+绩效+奖金（业务提成）+工龄工资+其他（交通、通讯、学历、餐补等） 享受福利： 1、每周五天半工作日，享受国家法定节假日。 2、购买五险和商业险，享受年度体检。 3、享节假日问候补贴，月度发放米券，季度发放花生油，出差享差旅补贴，阶段性的组织员工活动，以及家属问候等福利津贴。 4、享受清凉补贴。 5、享受年终奖金，及带薪旅游等。 6、享受交通油费补贴（摩托车及私家车）。 7、提供工作餐补贴。

职位描述 一、岗位职责: 1.重点服务分管区域已合作客户，帮助客户提升销售量; 2.开发分管区域的新合作客户，帮助客户提升销售量; 3.执行分管区域的广告投放、促销活动，组织种植户进行技术培训; 4.收集市场信息、竞品信息，行业信息，并按公司要求汇总汇报。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历，营销、农学、林学类等相关专业优先; 2.学生干部，有丰富的社团、学生会等经验者优先; 3.对农林业技术指导、销售工作感兴趣，能适应跑市场、出差; 4. 持有C1驾照者优先。 三、薪酬: 年薪8-15万(含五险一金等)，业绩优秀者，年薪上不封顶。 联系电话：

工作职责： 1、根据公司经营及运营指标要求，负责制定和落实项目整体营销策略，对项目的销售业绩负责； 2、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场； 3、负责所属项目客户开发，完成前期市场研判、科学定位、市场推广、客户拓展等全链条营销动作，最终实现销售目标； 4、负责新项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作； 5、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行； 6、规划和管理营销活动的预算，合理有效地使用预算进行活动推广； 7、建立和管理销售队伍，规范销售流程，带领销售人员完成销售目标； 8、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质； 9、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业； 2、房地产营销策划及营销案场管理8年以上相关工作经验，3年以上同岗位管理经验； 3、熟练掌握市场营销、市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识、技巧和方法； 4、熟悉房地产项目的营销策划流程，了解房地产市场行情，对国家宏观经济政策敏感； 5、具有良好的计划能力、沟通能力、组织协调能力；具有良好的职业道德操守。

1）要求： 1.大专以上学历毕业； 2.农学、植保、、园林、园艺、应用化学、生科、资环、营销类等相关专业； 3.性格开朗、外向、表达能力强、善于与人沟通、心态积极、有上进心、身体健康，能吃苦耐劳者优先； 4.力求上进，对业务有浓厚兴趣者； 5.有农资相关行业工作经历者尤佳。 2）待遇： 工资：月薪+出差补助+话费补助+五险+阿米巴市场经营利润分红。 3）福利 1．公司免费为员工提供食宿； 2．员工享有季度绩效奖金，根据表现分配奖金额度； 3．公司为职员办理入保手续，职员享有法定的节假日； 4．公司为职员提供系统的技能提升与职业生涯规划培训，表现优秀者可外派专业机构进行培训； 5．员工入职满一年可享有带薪年休假； 6．公司定期举办活动丰富员工业余文化生活； 7．员工定期享有劳保用品，特殊节日发放福利品； 8．高温季节发放高温补贴； 9．公司定期进行优秀员工评先活动，鼓励先进个人及先进团队。

岗位职责： 1.随团队进小区/村屯开展客户营销业务活动，负责渠道的发展和布局、维系。 （用工方式非合同制） 1、要求：20岁至35岁，学历大专（乡镇可放宽至高中），积极阳光，有一定的沟通能力； 2、本地人优先； 3、薪资待遇：岗位工资+业绩提成+其他补贴； 4、表现优异可正式入职营业员、渠道经理、交付经理岗位。

岗位职责： 1.随团队进小区/村屯开展客户营销业务活动，负责渠道的发展和布局、维系。 （用工方式非合同制） 1、要求：20岁至35岁，学历大专（乡镇可放宽至高中），积极阳光，有一定的沟通能力； 2、本地人优先； 3、薪资待遇：岗位工资+业绩提成+其他补贴； 4、表现优异可正式入职营业员、渠道经理、交付经理岗位。

岗位职责： 1.随团队进小区/村屯开展客户营销业务活动，负责渠道的发展和布局、维系。 （用工方式非合同制） 1、要求：20岁至35岁，学历大专（乡镇可放宽至高中），积极阳光，有一定的沟通能力； 2、本地人优先； 3、薪资待遇：岗位工资+业绩提成+其他补贴； 4、表现优异可正式入职营业员、渠道经理、交付经理岗位。

岗位职责： 1.随团队进小区/村屯开展客户营销业务活动，负责渠道的发展和布局、维系。 （用工方式非合同制） 1、要求：20岁至35岁，学历大专（乡镇可放宽至高中），积极阳光，有一定的沟通能力； 2、本地人优先； 3、薪资待遇：岗位工资+业绩提成+其他补贴； 4、表现优异可正式入职营业员、渠道经理、交付经理岗位。