餐厅和销售经理各一名（工作地南宁市） 1、应聘要求：年龄25-45岁，有五年以上粤菜茶餐厅和宴席全面负责工作经验。 2、工作职责：负责全面工作，根据市场实时优化提升出品，保证色香味质量。重点员工招培工作，每天有针对性规范培训。 3、开拓销售：主动带领团队线上线下每天做好营销工作，开拓建立会员责任制，实时跟踪维护做好营销工作。 4、薪酬待遇：实行经理经营承包制经营管理模式，底薪8000元+提成奖金10%以上。

工作内容:下单补货，管理店内锁事， 要求：有经验，处事圆滑，能让下面员工服从。

负责前厅的培训，管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行

岗位职责: 1、承接运营目标，完成辖区月、季、年度规划; 2、辅导辖区督导完成管辖区关键目标呈现; 3、稽核辅导辖区餐厅QSC呈现，培养部署，辅导辖区餐厅对片区管理的提升，确保辖区人员到位，保证公司政策落地执行; 4、分析辖区营业额，利润等数据变化，辅导餐厅完成改善或精进; 5、了解辖区商圈，有能力制定有效的企划活动，竞争对手调研，实时关注市场变化，做出有效的应对策略。 岗位要求: 1、有西式连锁快餐5年以上连锁餐饮运营管理岗位: 2、独立管理40家店连锁或管理年销售5000万以上规模门店人员，同时拥有麦肯体系优先考虑； 3、有丰富的门店运营和执行力，有良好的沟通和辅导能力;

积极向上，要有职业精神，要有感恩的心。 职位招聘2人

有一定的销售能力和管理能力！

职位描述 岗位职责： 1、负责餐厅的整个运营、客户接待及人员管理； 2、制定餐厅工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行； 3、组织主持每天主管、领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题； 4、对各主管和各岗位领班下达工作任务； 5、为适应发展，不断完善前厅部的组织机构及各项规制制度； 6、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量； 7、向分管总经理提出有利于餐厅销售的各项建议，并提供信息反馈，供总经理等参考决策； 8、加强现场管理，营业时间坚持在第一线，及时发现和解决服务中出现的问题； 9、精通成本核算，加强对餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗； 10、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作； 11、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作。做好餐厅安全和防火工作； 12、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行泰餐知识、推销知识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。 任职要求: 1、男女不限，具备同行业3年以上工作经验，同岗位2年以上经验； 2、良好的餐饮部部门规章制度及政策的制定、更新能力； 3、具有较强的人际沟通、协调及管理能力，具有出色的专业知识，包括书本化知识及实际操作能力，能够对部门员工进行相关培训；

一、工作内容：        1. 参与门店的日常管理工作，包括门店货物管理、人员管理、内务管理等        2. 做好表率作用，带头做好门店的配送和推广工作；二、任职要求： 1. 18-40岁以内；大专及以上学历； 2. 吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 3. 对当地区域内的街道熟悉或懂得使用手机地图搜索地址。 4. 无案底，无不良嗜好。

1.店面形象维护、负责开发客户、维护客户关系。 2.协助各部门主管处理好客户投诉。 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作。 4.执行并完成公司产品销售计划。 5.较好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力。 任职资格： 1、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验，对目标有着强烈的追求。 2、心态好，有孝心，为人谦卑。 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力。 4、形象良好，着装干净整洁，行为规范。 5、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。 薪资待遇： 1、公司执行基本底薪+绩效工资+月度绩效提成+月度奖金+季度分红+星级津贴+活动奖励+年终奖 2、一年工龄有3天公休假，每增加一年工龄多增加一天公休。 3、每年公司组织大型学习培训3-5次。 4、年度优秀员工可获得公司奖励旅游福利。 5、公司不定期开展户外游活动。

1.负责店务管理工作， 2.负责店门人员编辑， 3.负责顾客管理工作， 4.负责门店销售工作