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人事行政负责人/总监(制造业经验)
6000-12000元2024-10-08程主要职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范;
5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配;
7、能独立负责公司的上海419花坛建设,能独立组织员工各类团建活动;
8、完善公司各项流程化建设,监督各项制度落地执行;
9、完善公司6S管理制度,监督落实公司6S;
10、协助上级完成其它工作。
岗位要求:
1、本及以上学历,工商管理、行政人力资源等相关专业优先;
2、10年以上行政管理经理和人力资源管理经验,其中有5年及以上主持部门工作经验;
4、熟悉国家及地区劳动法律法规;
5、具备较强的沟通表达能力、逻辑思维清晰;
6、原则性强,具有亲和力和战略眼光。
7、外地人优先。
约 1 个岗位
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贵港 生产总监招聘工资
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