上海419花坛

2024-10-08
覃熙成
岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护,顾问式销售的方法挖掘客户需求并促进签单,
3、公司提供客户资源,日常工作:客情维护,预约拜访,客户面谈,签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式,向客户进行产品的顾问式销售,完成各项销售指标。
任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心,有做销售的动机,热爱销售工作;
2、思维敏捷,富有耐心,擅长与人交流沟通具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,不满于现状,敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神
我们的优势:
【培训学习】:享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学
【公司氛围端】:激情、积极向上、快乐工作,认真生活的工作氛围,weare family一家人的文化打造;
【培训成长端】:原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等);
团队培训端】:团队内部进行每周至少1-2次技能培训;
【区域培训端】:公司每月进行至少2次集体培训;
【个人辅导端】:直属经理、班长、师傅一对一辅导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端】:阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持;
【个人成长端】:我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立了,带动你的积极性等;
【岗位晋升端】:公司80%以上管理层均来自内部晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总监一资深总监一区域总经理;
【综合能力提升端】:提供民间组织一策委会平台,协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能
力、口才、协调、统筹能力等。
2024-10-08
覃熙成
薪资详情
薪资范围:3000-8000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,工龄奖,高额奖金、
团队奖、个人优秀奖、新人王、月度销冠奖 岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高
级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护,顾问
式销售的方法挖掘客户需求并促进签单,;
3、公司提供客户资源,日常工作:客情维护,
预约拜访,客户面谈,签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式,向客户
进行产品的顾问式销售,完成各项销售指标。任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心,有做销售的
动机,热爱销售工作;
2、思维敏捷,富有耐心,擅长与人交流沟通,
具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,不满于现状,
敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神;
我们的优势:
培训学习:享受公司全年免费培训+阿里巴巴
全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人
奖励去阿里巴巴杭州游学;【培训成长端]:原阿里巴巴销售团队管理人员进
行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、
上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信
任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、
异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网
店后台操作等);
[团队培训端]:团队内部进行每周至少1-2次技
能培训;
【区域培训端]:公司每月进行至少2次集体培训;
[个人辅导端]:直属经理、班长、师傅一对一辅
导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端]:阿里巴巴总部提供专业技能课程
培训支持;
[个人成长端]:我们采取“传、帮、带”的方式帮
助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮
助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立
了,带动你的积极性等;
[岗位晋升端]:公司80%以上管理层均来自内部
晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每
3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代
表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总
监-资深总监一区域总经理;
[综合能力提升端]:提供民间组织一策委会平台,
协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能力、口才、
协调、统筹能力等。

总经理助理

3000-6000元
2024-10-08
刘华富
25-40岁,男女不限!
1、负责协助总经理处理公司日常事务
2、积极配合总经理的工作,协调员工内部矛盾
3、接受领导的安排,完成公司赋予的任务
4、要从小事做起,细节决定一切,树立模范带头作用;
5、不断搜集有用信息来辅助公司正常运行;
6、督促员工积极上进,按时完成公司安排的任务;
7、发现问题及时上报经理,协助经理解决。
总经理助理工作内容(战略目标达成+跟踪检查)
善于表达、积极主动、责任心强、上传下达、主动建立关系
1、协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
2、负责协助总经理进行品牌的开发、运营推广和维护等工作,需要熟练掌握办公软件。
3、总经理助理是企业的中纪委,是企业监督检查体系的带头人,决定着战略目标的实现程 度,没有跟踪检查就没有结果达成。
加分项
有以下行业经验:餐饮
约 3 个岗位
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贵港 运营经理/主管招聘工资

¥ 5705
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 11.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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