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高级人资专员(7至9K包吃住)
7000-9000元2024-10-08公司概述:总人数1200人左右,总部位置东莞;目前在广西贵港开设了工厂,主要生产圣诞树产品;贵港工厂目前已有500人;明年预计继续扩增人数及规模!此岗位为贵港空缺职位在招聘;
岗位职责:
1.招聘配置:依据公司要求,进行缺编岗位补充、岗位JD的更新拟定及人才池的搭建;
2.绩效管理:绩效方案的优化、修改及落地推行;
3.员工关系:通过建立有效的沟通机制做好分公司的员工关系管理;
4.人才发展:不定期的开展人才盘点,协助上级开展关键岗位的继任计划。
任职要求:
1.从事过HR工作2年及以上,大专及以上学历(制造业或批量用工经验优先)
2.对人力资源相关理论知识熟悉,擅长2个以上模块为佳;
3.有协调及沟通解决问题的能力,遇到问题不怯场;
4.性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力及抗压能力强。
有较强的深入实操工作经验,会想办法解决问题及提出优化方案及推动落地;
其它:薪资方面;7K至9K;
该岗位招聘信息更新时间为2024/9/21,招聘信息在即仍在招聘当中,欢迎投递。 -
市场经理
6000-8000元2024-10-08吕继红主要分管市场,负责燃情湾水乐园市场部门制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
1.制定水乐园品牌战略规划和营销战略规划;协助分管总经理对开展市场营销中心所有人员日常管理。
2.围绕水乐园运营季产品线规划,制定并组织实施主题活动、品牌活动策划构思及方案执行。
3.负责分解下达运营季销售目标和市场营销预算,并根据市场和水乐园实际情况及时调整推进。
4.参加行业活动,提升水乐园行业影响力和公众知名度。
5.组建营销团队,指导团队工作进展,带领团队完成营销目标。
6.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
7.负责拓展与整合对外合作资源,包括销售渠道、媒体、KOL以及跨界合作品牌;针对客群的促销活动的策划及执行。
8.建立针对性强、高效的媒体资源管控关系,媒体关系的维护、公关活动植入;危机公关、舆情监控能力;媒体投放体系及监测标准建立及自媒体运营及维护。
9.负责拓展与客户及社会各界关系,建立客户管理体系。开发各类营销渠道,并建立合作关系。
10.制定品牌战略目标、品牌定位,引入优质合作伙伴,制定品牌度发展策略、传播计划、发展计划、执行方案;负责搭建市场研究体系,开展市场研究、行业趋势研究、竞争对手经营动态和业务模式研究等。
11.负责拟定各类营销合同、协议书,建立和完善营销信息库。
12.制定中心工作制度、绩效提成制度、计划、流程并执行,考核中心员工、协调员工关系,保持中心人员工作积极性及协同,营造良好工作氛围。制定中心预算,控制中心费用成本。
13.负责做好中心的资产管理登记和盘点,加强市场费用控制。
14.运营季KV设计督导及质量管控,市场、销售、促销物料设计督导;园区主题活动美陈包装执行督导等;政府职能中心有效对接。
15.其他工作:完成上级交办的其他工作任务。 -
人资专员
3000-5000元2024-10-08岗位职责:
1. 招聘与配置:协助公司完成岗位职责修订与完善;根据岗位需求,进行人才筛选、招聘工作,及时补充人才需求;负责维护、扩展招聘渠道;甄选简历、组织邀约、面试;统一企业招聘管理表单,建立并维护人才数据库;
2. 员工关系管理:协助完善公司的员工关系管理体系,做好员工服务;建立健全入离转升调等相关制度并为员工办理手续;员工劳动合同签署、续签以及五险一金办理;处理劳动争议以及工伤等事宜;
3. 绩效及薪酬管理:协助落实集团薪酬、绩效考核落地,按时督促质量经理完成并进行汇总、评估、分析、反馈;负责将绩效评估与奖惩、晋升、培训等联动应用;负责进行薪酬核算;
4. 培训与发展:协助公司开展员工培训,并做好培训记录;跟踪、评估、分析、转化培训结果,使培训能够达到预期目标;
5.协人力资源相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善;协助公司制订和完善公司各项规章制度,理顺各项工作流程;
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2.两年以上同岗位经历,熟悉人力资源六大模块;
3.熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规;
4.具备良好的沟通能力、抗压力,办事沉稳细致,具有团队协作精神。
其他:
上班时间:8小时工作,8:00-12:00,13:30-17:30,单休
购买社保五险,提供午晚餐及住宿
约 3 个岗位
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