岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护，顾问式销售的方法挖掘客户需求并促进签单，
3、公司提供客户资源，日常工作:客情维护，预约拜访，客户面谈，签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式，向客户进行产品的顾问式销售，完成各项销售指标。
任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心，有做销售的动机，热爱销售工作;
2、思维敏捷，富有耐心，擅长与人交流沟通具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳，有强烈的成功欲望，不满于现状，敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神
我们的优势:
【培训学习】:享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学
【公司氛围端】:激情、积极向上、快乐工作，认真生活的工作氛围，weare family一家人的文化打造;
【培训成长端】:原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，包括知识篇(互联网知识、上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等);
团队培训端】:团队内部进行每周至少1-2次技能培训;
【区域培训端】:公司每月进行至少2次集体培训;
【个人辅导端】:直属经理、班长、师傅一对一辅导，跨团队交流分享辅导;
【总部支持端】:阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持;
【个人成长端】:我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等;
【岗位晋升端】:公司80%以上管理层均来自内部晋升，满一年即可竞争销售经理职位竞选，每3-6个月有1次竞聘的机会，晋升通道:业务代表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总监一资深总监一区域总经理;
【综合能力提升端】:提供民间组织一策委会平台，协助你成长，锻炼你的能力，包括组织能
力、口才、协调、统筹能力等。

薪资详情
薪资范围:3000-8000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:年终奖，绩效奖金，工龄奖，高额奖金、
团队奖、个人优秀奖、新人王、月度销冠奖 岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高
级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护，顾问
式销售的方法挖掘客户需求并促进签单，;
3、公司提供客户资源，日常工作:客情维护，
预约拜访，客户面谈，签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式，向客户
进行产品的顾问式销售，完成各项销售指标。任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心，有做销售的
动机，热爱销售工作;
2、思维敏捷，富有耐心，擅长与人交流沟通，
具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳，有强烈的成功欲望，不满于现状，
敢于承受压力，挑战高薪，有开拓进取精神;
我们的优势:
培训学习:享受公司全年免费培训+阿里巴巴
全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队及个人
奖励去阿里巴巴杭州游学;【培训成长端]:原阿里巴巴销售团队管理人员进
行一系列的岗前培训，包括知识篇(互联网知识、
上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信
任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、
异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网
店后台操作等);
[团队培训端]:团队内部进行每周至少1-2次技
能培训;
【区域培训端]:公司每月进行至少2次集体培训;
[个人辅导端]:直属经理、班长、师傅一对一辅
导，跨团队交流分享辅导;
【总部支持端]:阿里巴巴总部提供专业技能课程
培训支持;
[个人成长端]:我们采取“传、帮、带”的方式帮
助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮
助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立
了，带动你的积极性等;
[岗位晋升端]:公司80%以上管理层均来自内部
晋升，满一年即可竞争销售经理职位竞选，每
3-6个月有1次竞聘的机会，晋升通道:业务代
表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总
监-资深总监一区域总经理;
[综合能力提升端]:提供民间组织一策委会平台，
协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能力、口才、
协调、统筹能力等。

1、在营运经理领导与授权下，直接监督营运部门店的各项工作。
2、定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进。
3、根据已制定的月、年度营运目标及考核指标，监督各门店完成公司的业绩指标。
4、负责检查门店纪律、补货、设备管理、陈列、促销、安防、5S、盘点等方面工作。
5、负责协助营采总监进行市场调查，了解消费者动态。
6、负责收集分析竞争对手的价格、促销措施和经营策略等，并保存好档案。
7、负责跟进促销准备、问题商品处理、盘点准备、架端调整工作，并向营运经理汇报。
8、负责稽查门店收货、补货、调货、变价、报损、店长日常事务等流程规范执行情况。
9、负责定期提供各种报表给总监，并提出改善建议。
10、负责完成上级交待的其它工作。