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副总经理
10000-12000元2024-10-08高奕清1.协助总经理制定年度、季度、月度销售、市场计划
2.参与编制年度销售部、市场部费用预算并监督执行
3.指导计划员,制定并完成车辆采购计划
4.依据厂家销售政策,根据市场变化,制定阶段性销售策略及销售价格
5.依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核
6.把控销售计划完成进度,并对销售团队的工作进行方向性指导
7.监督销售流程执行规范,保障销售满意度
8.定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作
9.接待厂家销售部分的检查和工作指导
10.牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系,并指导相关营销工作
11.指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训
12.关注库存车辆管理,保障长库龄合理占比
13牵头处理销售部门的重大客户投诉
14.监督保障销售部固定资产安全
15.制定安全生产操作规范,保障销售部人员安全
16.协调公司内部相关资源,保障销售任务的完成
17.维护和拓展同合作伙伴的业务关系
18.协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理
19.完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作
职位要求:
1、大专或以上学历
2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训
3、3年以上汽车销售管理工作经验
4、对市场营销工作有较深刻的认知
5、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力、抗压能力
6、有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力 -
汽车展厅经理
5000-8000元2024-10-08黎经理岗位职责:
1、负责展厅5S、销售人员管理和销售流程的标准执行;
2、负责展厅日常管理、跟踪和销售计划完成进度,进行监督管理;
3、落实执行厂家下发的培训任务,对销售人员进行产品知识及业务技能的提升培训;
4、掌握厂家APP系统管理,对潜客、邀约、试驾、订单等数据进行管控,负责销售顾问的日常考评及协助促成交;
5、完成领导临时安排的工作。
任职要求:
1、2年以上汽车销售经验优先;
2、具备较强的团队精神与责任心。 -
营销总监
15000-20000元2024-10-08姚先生工作职责:
1、根据公司经营及运营指标要求,负责制定和落实项目整体营销策略,对项目的销售业绩负责;
2、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
3、负责所属项目客户开发,完成前期市场研判、科学定位、市场推广、客户拓展等全链条营销动作,最终实现销售目标;
4、负责新项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作;
5、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;
6、规划和管理营销活动的预算,合理有效地使用预算进行活动推广;
7、建立和管理销售队伍,规范销售流程,带领销售人员完成销售目标;
8、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销、经济管理相关专业;
2、房地产营销策划及营销案场管理8年以上相关工作经验,3年以上同岗位管理经验;
3、熟练掌握市场营销、市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识、技巧和方法;
4、熟悉房地产项目的营销策划流程,了解房地产市场行情,对国家宏观经济政策敏感;
5、具有良好的计划能力、沟通能力、组织协调能力;具有良好的职业道德操守。 -
市场主管
4000-9000元2024-10-08施伟健岗位职责: 1、组建销售队伍,培训销售人员及日常管理; 2、负责带领业务团队进行客户开发,负责业务销售渠道的维护和拓展。 -
业务经理
3000-8000元2024-10-08叶常青区域业务经理的岗位职责 **一、市场拓展与业务规划** 1. 负责所属区域市场的全面调研与分析,包括市场规模、竞争态势、客户需求特点、行业趋势等,制定区域市场拓展策略和年度销售计划。 2. …… 挖掘潜在客户资源,开拓新的销售渠道和业务机会,不断扩大市场份额,提升区域销售业绩。 3. 定期评估市场拓展效果,根据市场变化及时调整策略和计划,确保销售目标的实现。 …… 领导和管理区域销售团队,招聘、培训、激励和指导销售人员,提升团队整体销售能力和绩效。 2. 制定销售团队的绩效考核指标和激励机制,定期对销售人员进行绩效评估和反馈,促进团队成员的成长和发展。 -
业务专员
3000-5000元2024-10-05黄定负责市场推广,渠道链接,商务合作。 电话联系客户,邀约回访。有责任心,沟通能力强。
约 6 个岗位
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