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人事专员
3000-4000元2024-10-08杨树彬岗位职责:
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、负责公司招聘、考勤、绩效薪酬、劳动关系、社保福利及员工异动等人力资源工作的计划组织和督导落实,做好员工的招聘、调配、离职等管理工作,对工作完成进度和结果负责;
3、定期维护招聘渠道,对投档简历进行筛选后,进行邀约工作;
4、负责办理入离职手续,人事档案的管理,合同的签订及保管;
5、负责五险一金的缴纳及管理;
岗位要求:
1、专科及以上学历,中文类、人力资源管理、行政管理或市场营销等专业优先,1年以上招聘相关工作经验;
2,熟悉岗位招聘流程;
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验;
3、性格开朗,语言表达清晰,具备较强的应变能力及良好的沟通交流能力、协调能力,团队合作精神好,跨部门项目协调力强;
4、具有优秀的书面表达能力和口头表达能力,亲和力强并具备良好的服务意识;
5、工作细致认真,原则性强,具有较好的执行力及职业素养;
6、较强的应变能力及良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;
福利待遇:
1、五险一金
2、包午餐
3、工作时间8:30-12:00,13:30-17:30
约 1 个岗位
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贵港 人力资源专员/助理招聘工资
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学历要求分析
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贵港人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
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贵港人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。