贵港薪酬绩效高级专员招聘
桂聘提供2024年12月贵港薪酬绩效高级专员最新招聘，港北区1条，平均工资约为4720元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多薪酬绩效高级专员薪酬绩效高级专员经理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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营运高级专员（北海）
4000-5000元
2024-12-12
韦女士协助营运主管进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、服务管理、现场管理；贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转，完成公司下达的各项销售任务。
一、现场管理
1.每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理；
2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向主管汇报；
3.负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议；
4.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理，跟进处理商铺进场、退场工作。
二、销售管理
1.落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题；
2.各商铺/品牌营业额的统计，结算对账工作；
3.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研，出具调研报告。
三、商户管理
1.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议；
2.所负责商铺费用的收缴；
3.配合企划部做好活动资源的采集；
4.对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力，客户需求导向；
3.高效执行能力，能够理清琐碎工作任务，快速推进工作计划；
4.优秀沟通协调能力，寻找有效解决办法，降低沟通成本，促进目标达成。
约 1 个岗位
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贵港薪酬绩效招聘工资
￥
4720
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
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4%2K
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29.3%3K
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25.3%4K
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17.3%5K
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12%6K-8K
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5.3%8K-1W
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6.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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各项单项资产评估、企业整体评估、市场所需的其他资产评估或项目评估。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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房地产开发与经营、物业管理、房屋租赁。
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一般项目：物业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；家政服务；房地产咨询；酒店管理；企业形象策划；企业管理咨询；企业管理；商务代理代办服务；商务秘书服务；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：餐饮服务；高危险性体育运动（游泳）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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房地产/房地产开发
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对房地产、建筑业、商业项目的投资;房地产开发与经营;房屋建筑工程、室内外装饰工程、建筑安装工程、园林绿化工程、市政工程的设计、施工。
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房地产开发与经营、台球服务。
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房地产开发与经营；对公路、桥梁、隧道、港口码头、仓储运输业、能源、建筑业、通信工程的投资；汽车配件、纺织机械配件、工程机械配件、金属材料、建筑材料、电子产品、日用百货、工艺品、农副产品的销售；农业技术推广、咨询、服务；耕地开垦、土地复垦、土地平整；项目管理咨询。
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房地产投资;房地产开发;商品房销售。
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玻璃/房地产
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房地产
