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贵港薪酬管理岗招聘

桂聘提供2024年12月贵港薪酬管理岗最新招聘,港北区1条,平均工资约为4721元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬管理岗薪酬管理岗经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业;全日制大专及以上学历,有一年以上的相关教育工作经验,有强烈愿望去挑战管理和研发工作,曾从事过管理、培训、带团队工作的老师优先;
2、对小朋友有爱心、耐心,普通话标准清晰,二级甲等及以上标准或不带地方口音;
3、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有团队协作能力,做人做事靠谱,能适应有业绩压力、职业化、高收入高效率高适应性和结果导向要求的工作模式;
4、有深厚的母语学习和研究的兴趣,喜爱阅读、喜爱写作,具备较强的学习能力、独立精神,有写作经验或作品发表者优先,是一个有梦、有趣、鲜活和独立的个人;
5、大学本科优先,执教师资格证优先;具备课程研发能力,能带领团队开展课程研发;
6、工作时间:周三休息,周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00;晚上18:30-21:00,周末白天班。
7、若你目标感强,有上进心,有职业化追求,想过诚实滚烫的人生,瀚林成长中心欢迎您。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前一个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课:
2、试用期一至两个月(最长不超过两个月),试用期工资3000元(底薪+课时/岗位补贴+绩效考核工资+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬3000-6000元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度;转正后购买五险;
3、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、节日奖金物资)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
约 1 个岗位
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贵港薪酬绩效招聘工资

¥ 4721
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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