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数学项目储备负责人
4000-8000元2024-10-08甘国栋数学项目储备负责人
应聘条件:
(一)岗位职责:
1、根据学生情况,进行个性化授课;
2、制定学习规划方案、做好课堂反馈;
3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动;
4、完成教学部及相关部门安排的其他任务;
5、经高标准培训后能完成小学初中数学课程的研究教学,并且能够做好家校沟通服务以及在高峰期协助市场部做好招生工作;
(二)应聘要求:
1、全日制大专及以上学历,数学相关专业、执教师资格证优先;
2、有责任心,有良好的数学逻辑思维,以及通俗易懂的教学讲解能力,热爱教育教学事业,能够精通教授小学以及初中的数学课程;
3、表达能力强,有亲和力,擅长与人沟通交流,能够激发学生的学习兴趣;
4、普通话标准,品貌端正,人品正直,举止大方得体;
5、有良好的复制能力、抗压能力和团队协作能力;
6、未来有信心领导学科的教研和进行人才复制,能适应有业绩压力、职业化、高收入高效率高适应性和结果导向要求的工作模式;
7、工作时间:周三休息;周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00,晚上18:30-21:00;周末7:30-12:00,下午14:00-18:30。
待遇:
(一)薪酬
1、入职前一到两月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,全部考核过关后方可转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课;
2、试用期一到两个月,试用期工资3500(基本工资+绩效奖金+课时奖金+全勤)元/月;
3、转正后基础岗位薪酬4000-8000元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人课消、续班率、满班率有关(后期跟团队的),每年带班老师平均可以获得10-15%幅度的涨薪;
4、并根据表现有4000-10000元不等的年终奖(工作一整年),各项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖等);
5、提供工作餐。 -
英语项目储备负责人(南宁校区)
4000-8000元2024-10-08甘国栋英语项目储备负责人(南宁校区)
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业;全日制大专及以上学历,有三年以上的相关教育工作经验,有强烈愿望去挑战管理和研发工作,曾从事过管理、培训、带团队工作的老师优先;
2、执教师资格证,英语四级以上基础,英文发音标准,有较深厚的英语功底和教育基础;
3、熟悉孩子,对孩子有爱心、对工作有耐心,善于与人沟通交流,有良好的复制能力、抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和全英文教学,教学思维新颖活泼;
5、能够做好家校沟通服务以及具有带领团队开拓新市场的勇气和能力,在高峰期协助市场部做好招生工作;
6、未来有信心领导学科的教研和进行人才复制;能适应有业绩压力、职业化、高收入高效率高适应性和结果导向要求的工作模式;
7、大学本科、执教师资格证、英语六级以上或者有相关从业经验者优先;
8、工作时间:周三休息;周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00,晚上18:30-21:00;周末7:30-12:00,下午14:00-18:30。
8、若你目标感强,有上进心,愿用你更多的时间来投资你的未来,瀚林成长中心欢迎您。
二、待遇:
(一)薪酬
1、入职前一个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,全部考核过关后方可转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课;
2、试用期一个月,试用期工资3500(基本工资+绩效奖金+课时奖金+全勤)元/月;
3、转正后基础岗位薪酬4500-9000元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人课消、续班率、满班率有关(后期跟团队的),每年带班老师平均可以获得10-15%幅度的涨薪;
4、并根据表现有5000-15000元不等的年终奖(工作一整年),各项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖等)。 -
英语老师
4000-5000元2024-10-08甘国栋一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,并在教育培训行业有从教1年以上的经验,能够精通教授3--12岁的少儿英语课程以及初中英语课程;
2、大专以上学历,执教师资格证,英语四级以上基础,中英文发音标准,有较深厚的英语功底和教育基础;
3、熟悉孩子,对孩子有爱心、对工作有耐心,善于与人沟通交流,有良好的复制能力、抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和全英文教学,教学思维新颖活泼,并且能够做好家校沟通服务以及在高峰期协助市场部做好招生工作;
5、大学本科、执教师资格证、英语六级以上或者有相关从业经验者优先;
6、工作时间:周三休息,周一、周二、周四、周五下午14:00-17:00;晚上18:30-21:00,周末白天班。
二、待遇:
(一)薪酬
1、入职前一个半月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,全部考核过关后方可转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课;
2、试用期一个半月(最长不超过2个月),试用期工资3000(基本工资+绩效奖金+课时奖金+全勤)元/月;
3、转正后基础岗位薪酬3500-6800元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人课消、续班率、满班率有关(后期跟团队的),每年带班老师平均可以获得10-15%幅度的涨薪;
4、并根据表现有2000-8000元不等的年终奖(工作一整年),各项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等)。
(二)福利
1、提供工作餐;
2、最大福利-----培训:每年5000元以上的内部、外出培训学习基金;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动。
(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等)。
约 3 个岗位
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