1、协助公司制定并推进落实公司运营规划、经营计划、业务发展计划；
2、在完成公司日常经营管理的上下传达；
3、负责公司精英团队的打造，做好人员储备与培养；
4、带领公司团队完成公司的销售任务；
5、负责开拓、维护公司的长期合作渠道、客户；
6、监督各部门运作，负责项目跟进；
7、协助公司将公司管理制度化、规范化；
8、定期组织例会，做好部署、沟通及总结、定期组织培训。
任职要求：
1、有3年部门经理以上岗位管理经验；
2、有营销经验或运营管理经验；
3、擅长部门协调；
4、有较强的领导能力，思维逻辑清晰严谨；
5、有较强的责任心，有抗压能力