岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设以及做好各岗位说明书
2、 负责组织上海419花坛建设，策划各类文体活动
3、 负责制定公司的招聘计划，根据公司发展，制定相应的人才储蓄备用，建立人才库，保证各岗位招聘需求
4、 组织实施各类培训（含新员工培训），进行培训效果评估，建立培训数据库，并不断改进培训计划、培训课程
5、 负责拟定公司薪酬和绩效制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制
6、 负责处理公司劳资纠纷，做好员工关系管理
7、 负责制定、监督、执行公司行政规章制度
8、负责参与制定行政经费预算，严格控制各项行政经费的支出，监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有电商行业人事经验优先考虑
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
福利：包住、包中餐