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贵港人事管理招聘

共找到 4条 贵港 人事管理 招聘 职位。好工作,上桂聘
岗位职责:
1、做好公司人力资源管理、行政事务管理。
2、协助总经理做好综合事务,了解各部门的工作动态,协调各部门工作。
3、参与公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
4、 负责公司内外文件的收发、传递、归档工作;负责会议的筹备、会议通知的拟写,负责会议记录和文字材料的整理。
5、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司活动,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。
6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见,提请领导应尽快办理的有关工作。
7、负责公司办公用品的管理;
8、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、年龄:28-45岁,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业,五年以上行政人事相关工作经验,特别优秀者可放宽条件;
2、文字功底扎实,写作能力强,有一定的行政人事管理工作经验;
3、较强的责任心和抗压能力,良好的组织协调及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
2024-11-18
蓝雪花
岗位职责:
1. 负责公司人事档案的管理工作,确保资料的完整性和准确性;
2. 提供客户服务支持,解答相关咨询,提升客户满意度;
3. 利用互联网工具进行人才搜索和筛选,优化招聘流程。
职位要求:
1. 具备人事管理相关知识,能够独立处理人事档案事务;
2. 具有客服经验,能够有效处理客户咨询,提升服务质量;
3. 熟悉互联网行业,能够适应快节奏的工作环境,不支持远程工作。
2024-11-18
杨树彬
岗位职责:
1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、负责公司招聘、考勤、绩效薪酬、劳动关系、社保福利及员工异动等人力资源工作的计划组织和督导落实,做好员工的招聘、调配、离职等管理工作,对工作完成进度和结果负责;
3、定期维护招聘渠道,对投档简历进行筛选后,进行邀约工作;
4、负责办理入离职手续,人事档案的管理,合同的签订及保管;
5、负责五险一金的缴纳及管理;
岗位要求:
1、专科及以上学历,中文类、人力资源管理、行政管理或市场营销等专业优先,1年以上招聘相关工作经验;
2,熟悉岗位招聘流程;
2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验;
3、性格开朗,语言表达清晰,具备较强的应变能力及良好的沟通交流能力、协调能力,团队合作精神好,跨部门项目协调力强;
4、具有优秀的书面表达能力和口头表达能力,亲和力强并具备良好的服务意识;
5、工作细致认真,原则性强,具有较好的执行力及职业素养;
6、较强的应变能力及良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;
福利待遇:
1、五险一金
2、包午餐
3、工作时间8:30-12:00,13:30-17:30
2024-11-18
刘军
1-负责后勤管理 2-负责人事管理 3-负责小额出纳 4-负责处理生产数据 5-其他临时交办工作
约 4 个岗位

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贵港 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 4133
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 20%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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