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贵港港北区人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月贵港港北区人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人资经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人力行政主管

5000-6000元
贵港-港北区 1人 浏览:53
2024-12-13
郑煜
本科以上学历,25-45岁,具有人力行政管理3年以上经验,熟悉相关政策法规、人员招用育留流程及方法,有良好的组织和协调能力

人事专员

6000-7000元
贵港-港北区 2人 铸造 投递:3人 浏览:1507
2024-12-13
钟先生
岗位要求:
1、学历要求全日制统招本科及以上学历;
2、人力资源管理、工商管理或理工科类相关专业;
3、应届毕业生要求在校期间任班干部或社团负责人经历;
4、性格活泼开朗,有较好的语言表达、沟通能力及交际能力;
5、具备起草一般性通知、请示、报告、工作总结的能力;
6、熟悉人力资源六大模块,掌握劳动用工相关法律法规。
福利:购买五险一金,每月6天带薪休假,工作满一年工龄补贴100元/月、满两年200元/月,此后每满一年增加50元/月,封顶350元/月,另补技术(学历)津贴50-900元/月。免费工作餐,安排住宿,宿舍配备空调、热水器,生活区配套篮球场、羽毛球馆等娱乐设施。
2024-12-13
邓主管
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、与相关高校的沟通,开展校园招聘工作;
3、各大人才市场办公室的协调,及时了解各招聘会信息,并安排报名参加;
4、各网络渠道的维护,带领招聘专员及时发布招聘信息,到期续费等工作安排;
5、参与应聘者的初试筛选以及复试工作安排。
职位要求:
1、了解人力资源各大模块的基本内容,熟悉WPS办公软件操作,人力资源管理专业毕业
2、年龄:23-35周岁;大专及以上学历; 两年及以上招聘工作经验,熟悉各网络渠道及校企合作模式,有一定招聘渠道及校企联系资源;
3、性格开朗、执行力强,工作认真负责,具备团队精神,遵守公司的各项管理制度;
工作时间:早上8;40-12;00 下午14;00-18;00
2024-12-13
邓主管
岗位职责: 1、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案、考勤管理等相关工作; 3、完成上级主管交办的其它工作。
2024-12-13
杨树彬
岗位职责: 1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 2、负责公司招聘、考勤、绩效薪酬、劳动关系、社保福利及员工异动等人力资源工作的计划组织和督导落实,做好员工的招聘、调配、离职等管理工作,对工作完成进度和结果负责; 3、定期维护招聘渠道,对投档简历进行筛选后,进行邀约工作; 4、负责办理入离职手续,人事档案的管理,合同的签订及保管; 5、负责五险一金的缴纳及管理; 岗位要求: 1、专科及以上学历,中文类、人力资源管理、行政管理或市场营销等专业优先,1年以上招聘相关工作经验; 2,熟悉岗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; ...
约 5 个岗位

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贵港港北区人力资源经理/主管招聘工资

¥ 3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 3.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.4%
  • 本科
    3.6%
贵港港北区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占96.4%,本科占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港港北区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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