贵港区域主管招聘
桂聘提供2024年12月贵港区域主管最新招聘,港北区4条覃塘区1条,平均工资约为5860元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域主管保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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客房主管/领班
3000-4000元2024-12-14李运来任职要求:
1. 3年以上行业经验,1年以上岗位经验;
2. 熟悉客房各岗位流程,较强的沟通能力、协调能力;
3. 有很强的服务意识和学习能力;
岗位职责:
1. 负责检查楼层、工作间、客房的清洁状况、设施设备的清洁保养达到酒店规定的标准,发现异常情况及时汇报与处理;
2. 检查自己负责楼层干净房的查房,落实好每间房的卫生干净度达到集团要求;
3. 负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题及时汇报与处理;检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象;
4. 协助客房经理/主管做好员工评估和考核工作,落实每月的培训计划;
5. 协助客房经理/主管制定公共区域周、月、季度和年度清洁计划。 -
餐饮主管
5000-6000元2024-12-13刘成本岗位招聘区域主管2名:
一、工作能力:
1、有做过餐饮店长、餐饮管理员
2、懂电脑办公
3、沟通能力 良好
5、能接受出差的(广西区域内)
二、工作内容:
1、新店开业人员培训、销售督导工作
2、店面日常巡查督导工作
3、店面日常营销管理及售后处理工作
4、新店培训/开业,该部分时间需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督导、店面开业、拓展业务
三、工作待遇
1、有五险、公休假、过年放假、有年终奖金、绩效奖、业务提成奖、开店激励奖
2、差旅补贴、餐补
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿扰,谢谢! -
销售主管(贵港)
7000-11000元2024-12-13杨丽和乐门业集团专注于门产品制造,智能制造基地和销售网络全国布局,经十多年科技创新,现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力,入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”,热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、工作内容:
1. 从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。
2. 初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验。
3. 初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息。
4. 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
二、工作地点:广西贵港
三、薪酬标准:
1. 试用期:2—4个月;试用薪酬为4800元/月+500*80%云南区域补贴+销售一线补贴500元*80%,试用期工资不要求硬性的销售任务。
2. 试用转正后,实行3个月的业绩保护期工资制,为6000元/月+销售一线补贴500元+500云南区域补贴。
3个月后进入绩效工资制,薪酬结构为:基本工资2800元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴500元+加班补贴880元/月(累积180小时用于调休,超过部分在当月工资中计发)+浮动薪酬。季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。
补贴说明:所有补贴自入职起第二个月享受,在试用期按80%计发,转正后全额计发。
3. 提前进入下一计薪周期的条件:
在试用期内,业务人员符合以下条件可提前转正:
工程业务:客户信息数量收集达标;累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。
渠道零售:连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。
渠道直发:连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元;
在业绩保护期内,绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额,工资按就高原则发放,且提前进入绩效工资制。
4. 公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核,95%的人员能够达到招聘时发布的收入。
5. 年度薪酬:16—25万元 综合月均收入13K—20K
特别提示:在试用期内,工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障,期间虽有少量业务,但所花费用远高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访;
2. 有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。
3. 沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
4. 大专及以上。本科毕业有1年以上工程建材类产品销售经验,或有3年以上非工程建材类产品销售经验。专科毕业有2年以上工程建材类产品销售经验,或有4年以上非工程建材类产品销售经验。
五、其他:会有3天的学习培训,第四天计算薪酬
为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。 -
区域主管
5000-10000元2024-12-13刘成职位要求:有销售经验,做过餐饮店长、餐饮管理员工作、业务管理工作,懂电脑办公、会做PPT、会做表格,喜欢餐饮行业,对督导、培训、管理这项工作热爱的,能出差的、吃苦耐劳的、有上进心的。 岗位工作内容:1、对门店服务督导管理 3、对门店开业督导管理 4、对门店督查管理,新店开店培训 薪资:5000-10000 联系方式:黄女士*********** 加分项 有以下行业经验:餐饮 -
礼仪/迎宾/接待
2000-3000元2024-12-13陆桂英1、 严格遵守清洁的要求,保持岗位干净整洁; 2、 清楚餐厅的布局、台号和当班次区域的负责人; 3、 正确使用叫号系统; 4、 执行有求必应服务、迎客、带客,能够维护咨客区等位秩序; 5、 礼貌解答顾客对产品的口味 …… 【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 -
楼层服务员
3000-5000元2024-12-13陈环工作职责: 1、 清洁并检查客房、补充用品,负责客房高标准的服务及清洁工作,根据楼层领班和主管的指导,清扫客人已离店的房间及入住房间; 2、将无行李、少行李及外宿房间报告客房部办公室或楼层领班,检查房间 …… 5、 检查客人遗留物及客房内贵重物品A上报客人遗失在房间的物品,如发现客人在房间遗忘贵重物品或巨款,应立即报告客房部办公室,注意在客人楼层徘徊的陌生人或外人,确保工作区域的安全。
约 6 个岗位
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贵港销售经理招聘工资
¥
5860
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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30.9%3K
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9%4K
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24.7%5K
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9.4%6K-8K
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6.7%8K-1W
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15.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.6%
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中专0.4%
贵港销售经理招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,中专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.4%
贵港销售经理招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。