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贵港港北区区域门店管理招聘

共找到 2条 贵港 港北区 区域门店管理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-02
靳婷婷
1、负责调理中心门店调理师的招聘与管理;
2、负责省区内健康调理中心门店营销方案及各项运营标准在门店的落地执行与监督;
3、负责调理中心店面调理师业务技能及营销服务意识提升;
4、负责监督执行调理中心的各项管理规章制度及调理师店务接待流程;
5、规范调理中心接待、服务标准,提升调理师日常工作规范,提升客户满意度;
6、负责线上线下会员服务、会员转化、会员数据收集及处理,保证合作健康调理中心的销量提升。
(二)任职资格
1、45岁以下,针灸推拿学、市场营销、管理学等相关专业;
2、具备3年以上健康行业基层机构运营岗经验或连锁品牌门店运营督导岗经验者优先;
3、有艾灸、小儿推拿店的店长管理经验者优先,熟悉艾灸、小儿推拿技术优先,能独立的完成理疗师的培训和管理;
4、熟悉医药第三终端市场环境,连锁门店运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
5、具备较强的计划、组织、执行能力,良好的分析判断能力;
6、形象好气质佳,沟通协调能力强,应变能力强,团队融入能力强,有团队管理经验;
7、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战,适应出差。
(三)薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+省区销售提成+年终分红+每年多次调薪;
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等;
3、丰富活动:定期团建、体育比赛、知识技能竞赛、读书交流会等;
4、关怀福利:缴纳五险、传统节日福利,生日、婚育贺金或礼物等;
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训;
6、晋升空间:公平公正公开的内部晋升机制、优秀的团队管理。
工作区域:省内出差,大会,小会,巡店,营销活动带教,月出差15-20天;
2024-10-02
靳婷婷
(一)岗位职责
1、负责调理中心门店调理师的招聘与管理;
2、负责省区内健康调理中心门店营销方案及各项运营标准在门店的落地执行与监督;
3、负责调理中心店面调理师业务技能及营销服务意识提升;
4、负责监督执行调理中心的各项管理规章制度及调理师店务接待流程;
5、规范调理中心接待、服务标准,提升调理师日常工作规范,提升客户满意度;
6、负责线上线下会员服务、会员转化、会员数据收集及处理,保证合作健康调理中心的销量提升。
(二)任职资格
1、45岁以下,针灸推拿学、市场营销、管理学等相关专业;
2、具备3年以上健康行业基层机构运营岗经验或连锁品牌门店运营督导岗经验者优先;
3、有艾灸、小儿推拿店的店长管理经验者优先,熟悉艾灸、小儿推拿技术优先,能独立的完成理疗师的培训和管理;
4、熟悉医药第三终端市场环境,连锁门店运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
5、具备较强的计划、组织、执行能力,良好的分析判断能力;
6、形象好气质佳,沟通协调能力强,应变能力强,团队融入能力强,有团队管理经验;
7、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战,适应出差。
(三)薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+省区销售提成+年终分红+每年多次调薪;
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等;
3、丰富活动:定期团建、体育比赛、知识技能竞赛、读书交流会等;
4、关怀福利:缴纳五险、传统节日福利,生日、婚育贺金或礼物等;
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训;
6、晋升空间:公平公正公开的内部晋升机制、优秀的团队管理。
工作区域:省内出差,大会,小会,巡店,营销活动带教,月出差15-20天;
约 2 个岗位
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贵港港北区 区域负责人(辖多个分公司)招聘工资

¥ 4636
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贵港港北区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贵港港北区区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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