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贵港培训招聘

桂聘提供2024年11月贵港培训最新招聘,港北区175条平南县38条,有培训提升等,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-18
黄一
1、督促各门店的管理、促销的辅助工作,提升门店的业绩。
2、新开门店前期准备工作,1-3个月将新店带入正常的营运工作状态。
3、负责门店的日常运营管理,对门店的人、物、财负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。
4、搭建新开店铺人员组织框架,对门店员工/店长进行不断的培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作,督促各门店的管理、促销的辅助工作,提升门店的业绩。
5、对门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜,制定合适的促销策略。
6、若公司有需要,针对老店长离职或其他原因需要整改的店铺,须驻场进行整改并培训新店长。
7、有效的控制门店的成本,对企业有忠诚度,处理门店突发事件。
8、服从上司的各项工作安排,适应广西范围内出差
【任职条件】
1、性别不限,中专及以上学历;
2、女装装行业2年以督导工作经验,同时管辖8家店以上者、单店爆破能力强者
3、擅长终端员工培训,懂得人才培养、具备良好的表达能力;
2024-11-18
段亚亚
1、在营运经理领导与授权下,直接监督营运部门店的各项工作。
2、定期组织营运工作培训,针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进。
3、根据已制定的月、年度营运目标及考核指标,监督各门店完成公司的业绩指标。
4、负责检查门店纪律、补货、设备管理、陈列、促销、安防、5S、盘点等方面工作。
5、负责协助营采总监进行市场调查,了解消费者动态。
6、负责收集分析竞争对手的价格、促销措施和经营策略等,并保存好档案。
7、负责跟进促销准备、问题商品处理、盘点准备、架端调整工作,并向营运经理汇报。
8、负责稽查门店收货、补货、调货、变价、报损、店长日常事务等流程规范执行情况。
9、负责定期提供各种报表给总监,并提出改善建议。
10、负责完成上级交待的其它工作。

汽车美容

5000-10000元
2024-11-18
张灯
工作内容:
1、车辆清洗:快洗、普洗、精洗
2、初级美容项目施工:精致打蜡、内饰雾化杀菌、天窗清洁、轮毂清洁、塑料件护理等
3、中级美容项目施工:内饰精洗、内饰镀膜、漆面养护、发动机清洗、发动机镀膜、真皮养护、机械打蜡等
4、高级美容项目施工:抛光、镀晶、贴膜、镀洛件翻新等
任职要求:
1、志向:对汽车美容行业有兴趣,有想法在汽车行业发展;
2、品行:行为端正、无不良爱好;
福利:
1、免费提供住宿;
2、公司安排在职带薪培训,并有师傅专业技能辅导;

服装副店长

2000-3000元
2024-11-18
杨方梅
早餐-午餐、加班包晚餐(拒绝外卖) 3、试用期薪资:2500-3000(季度转正3500-4000) 4、全勤:300+200月业绩达标 5、生日福利、节假日福利(端午、国庆、等) 6、完善的培训体系 …… (免费培训) 7、不定时桂平特色下午茶、每个月聚餐2-3次
2024-11-18
李佳蓉
四、基本待遇 系统化的培训 让新手在两周之内上岗 入职即买五险一金 每月不定期举行团队外出活动、下午茶 工作氛围轻松
2024-11-18
李佳蓉
四、基本待遇 系统优化的培训,让新手在两周内上岗 每月不定期举行团队外出活动,下午茶 工作氛围轻松
2024-11-18
李佳蓉
四、基本待遇 系统优化的培训,让新手在两周内上岗 每月不定期举行团队外出活动,下午茶 工作氛围轻松
2024-11-18
李佳蓉
四、基本待遇 系统优化的培训,让新手在两周内上岗 每月不定期举行团队外出活动,下午茶 工作氛围轻松

销售专员

11000-15000元
2024-11-18
陈春辉
如果您认为自己是优秀的,我们将为您提供: 1、教育培训:松桉木业为员工,定期提供所需的专业知识和技能培训; 2、职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系;

服务陈列师

5000-8000元
2024-11-18
李文彬
货品的陈列落地,有服务搭配技巧与时尚潮流风向的嗅觉,能长久合作的前提,最低不低于2年,不懂陈列的店铺可以安排培训学习,有较强学习能力!
2024-11-18
李燕
- 工作环境:提供舒适的工作环境,定期组织员工培训,提升专业技能与职业素养。
2024-11-18
丁美之
【福利待遇】 我们提供具有竞争力的底薪加提成制度,确保业绩优异者的收入回报;公司提供完善的员工培训和发展机会;对于表现优秀的团队成员,还有额外的年终奖金。
2024-11-18
陆先生
3)销售跟进、渠道收发货开单 4)带领团队早、夕会、周会、月会,进行数据分析,总结,业务能力提升培训、学习。 2.任务要求 1)诚实守信,品行端正。 2)年龄:25-38周岁,心。
2024-11-18
韦女士
3、按车间及公司培训计划,协助车间主任完成对车间员工的培训工作。 4、对车间出现的工艺技术问题,组织班组研究解决,未能解决的技术问题,应及时向车间主任报告。
2024-11-18
雷爱兰
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