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贵港门店运营督导招聘

共找到 6条 贵港 门店运营督导 招聘 职位。好工作,上桂聘
岗位职责:
1、接待患者,建立基础健康档案,制定基础调理方案;
2、运用中医技法(推拿、艾灸、刮痧、拔罐等)为患者提供中医理疗服务;
3、执行门店主题运营活动,定期拓新,及时回访跟进疗程服务效果;
4、每日一练,分享优秀病例,汇报销售数据;
5、负责理疗室环境、安全及物资管理;
任职要求: 
1、熟悉艾灸、推拿等中医外治技能,有理疗店技术或销售工作经验者优先;
2、喜欢学习,个性开朗,有亲和力,善于沟通交流; 
3、热爱中医治、调、养、防行业,有责任心,有工作热情,服务意识强;
4、身体健康,五官端正,30-50岁之间,时间和精力充沛。
补充说明:
工作时间:8:00—12:00,14:00—18:00;
工作地点:家门口3公里以内
晋升说明:驻店理疗师——店长——督导老师——学术运营经理
培训情况:线上培训7天,岗前培训7天,实习培训3天,新手一对一带教7天,工作期间每日一练,每周一课,每月一训;
19小时前
靳婷婷
1、负责调理中心门店调理师的招聘与管理;
2、负责省区内健康调理中心门店营销方案及各项运营标准在门店的落地执行与监督;
3、负责调理中心店面调理师业务技能及营销服务意识提升;
4、负责监督执行调理中心的各项管理规章制度及调理师店务接待流程;
5、规范调理中心接待、服务标准,提升调理师日常工作规范,提升客户满意度;
6、负责线上线下会员服务、会员转化、会员数据收集及处理,保证合作健康调理中心的销量提升。
(二)任职资格
1、45岁以下,针灸推拿学、市场营销、管理学等相关专业;
2、具备3年以上健康行业基层机构运营岗经验或连锁品牌门店运营督导岗经验者优先;
3、有艾灸、小儿推拿店的店长管理经验者优先,熟悉艾灸、小儿推拿技术优先,能独立的完成理疗师的培训和管理;
4、熟悉医药第三终端市场环境,连锁门店运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
5、具备较强的计划、组织、执行能力,良好的分析判断能力;
6、形象好气质佳,沟通协调能力强,应变能力强,团队融入能力强,有团队管理经验;
7、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战,适应出差。
(三)薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+省区销售提成+年终分红+每年多次调薪;
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等;
3、丰富活动:定期团建、体育比赛、知识技能竞赛、读书交流会等;
4、关怀福利:缴纳五险、传统节日福利,生日、婚育贺金或礼物等;
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训;
6、晋升空间:公平公正公开的内部晋升机制、优秀的团队管理。
工作区域:省内出差,大会,小会,巡店,营销活动带教,月出差15-20天;
19小时前
靳婷婷
(一)岗位职责
1、负责调理中心门店调理师的招聘与管理;
2、负责省区内健康调理中心门店营销方案及各项运营标准在门店的落地执行与监督;
3、负责调理中心店面调理师业务技能及营销服务意识提升;
4、负责监督执行调理中心的各项管理规章制度及调理师店务接待流程;
5、规范调理中心接待、服务标准,提升调理师日常工作规范,提升客户满意度;
6、负责线上线下会员服务、会员转化、会员数据收集及处理,保证合作健康调理中心的销量提升。
(二)任职资格
1、45岁以下,针灸推拿学、市场营销、管理学等相关专业;
2、具备3年以上健康行业基层机构运营岗经验或连锁品牌门店运营督导岗经验者优先;
3、有艾灸、小儿推拿店的店长管理经验者优先,熟悉艾灸、小儿推拿技术优先,能独立的完成理疗师的培训和管理;
4、熟悉医药第三终端市场环境,连锁门店运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
5、具备较强的计划、组织、执行能力,良好的分析判断能力;
6、形象好气质佳,沟通协调能力强,应变能力强,团队融入能力强,有团队管理经验;
7、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战,适应出差。
(三)薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+省区销售提成+年终分红+每年多次调薪;
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等;
3、丰富活动:定期团建、体育比赛、知识技能竞赛、读书交流会等;
4、关怀福利:缴纳五险、传统节日福利,生日、婚育贺金或礼物等;
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训;
6、晋升空间:公平公正公开的内部晋升机制、优秀的团队管理。
工作区域:省内出差,大会,小会,巡店,营销活动带教,月出差15-20天;
2024-10-08
包友民
岗位职责: 1、承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划; 2、辅导辖区督导完成管辖区关键目标呈现; 3、稽核辅导辖区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对片区管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行 …… 岗位要求: 1、有西式连锁快餐5年以上连锁餐饮运营管理岗位: 2、独立管理40家店连锁或管理年销售5000万以上规模门店人员,同时拥有麦肯体系优先考虑; 3、有丰富的门店运营和执行力,有良好的沟通和辅导能力
2024-10-08
包友民
岗位职责: 1、承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划; 2、辅导辖区督导完成管辖区关键目标呈现; 3、稽核辅导辖区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对片区管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行 …… 6、负责地区30-40家门店。 …… 岗位要求: 1、有西式连锁快餐5年以上连锁餐饮运营管理岗位: 2、独立管理40家店连锁或管理年销售5000万以上规模门店人员优先考虑: 3、有丰富的门店运营和执行力,有良好的沟通和辅导能力;
2024-10-08
黄一
1、督促各门店的管理、促销的辅助工作,提升门店的业绩。 2、新开门店前期准备工作,1-3个月将新店带入正常的营运工作状态。 3、负责门店的日常运营管理,对门店的人、物、财负责。 …… 4、搭建新开店铺人员组织框架,对门店员工/店长进行不断的培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作,督促各门店的管理、促销的辅助工作,提升门店的业绩。 …… 5、对门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜,制定合适的促销策略。 6、若公司有需要,针对老店长离职或其他原因需要整改的店铺,须驻场进行整改并培训新店长。 …… 7、有效的控制门店的成本,对企业有忠诚度,处理门店突发事件。 …… 8、服从上司的各项工作安排,适应广西范围内出差 【任职条件】 1、性别不限,中专及以上学历; 2、女装装行业2年以督导工作经验,同时管辖8家店以上者、单店爆破能力强者 3、擅长终端员工培训,懂得人才培养
约 6 个岗位
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