任职要求：
1. 3年以上行业经验，2年以上岗位经验；
2. 熟悉客房各岗位流程，较强的成本管控能力及培训能力；
3. 出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
岗位职责：
1. 全面负责客房整体的管理事务性工作，向运营经理负责；
2. 执行客房各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房整体工作流程；
3. 负责客房所有员工的服务培训和岗位业务培训，督促领班有计划地抓好培训工作，提高全员业务技；
4. 负责分配、调整和指示客房员工工作，对本部门员工进行监督考核及奖励。