贵港客房经理招聘
桂聘提供2024年12月贵港客房经理最新招聘,平南县6条港北区4条,平均工资约为3228元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客房经理酒店客房经理客房经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-22谢新峰1.有连锁酒店客房管理经验优先。
2.按标准培训员工,查房。
2.熟悉客房的业务流程及技能;工作认真细致,责任心强,较强的事务处理控制能力。
二、岗位职责:
1.负责所属客房区域服务员的工作安排和人力调配
2.了解掌握客情,核准房间状态,根据实时房态,合理安排员工清扫顺序。
3.检查工作间.工作车.工作区域确保干净整齐。
4.负责处理客人遗留物品。
5.严格执行各项工作规程,对违反工作规程的员工作出处理,并向上级汇报。
6.负责保持所辖楼层的清洁和保养。
7.负责申领易耗品,每月负责盘点所属楼层的布草数量。 -
麗枫酒店客房经理
3000-4000元2024-11-22蒙靖元目录职责一:酒店客房经理岗位职责
1、负责酒店客房部管理。
2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。
3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、洗衣房、仓管、公共区域、(PA)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。
4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。
5、每天一次巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-22李畅酒店客房主管,薪资3到4K -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-22沈悦1.负责配合客房经理完成酒店下达的各项任务 2.每日负责合理分配员工做房数量 3.按标准检查每日员工工作质量及卫生情况 4.吃苦耐劳,认真负责 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-22韦子待1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行辅导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行。 2、负责每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 3、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备,发现损坏或故障及时保修。掌握好各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 4、负责酒店公共区域、布草房、洗衣房的管理。 5.负责对员工进行业务培训,指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。6.负责员工工作情况的记录,排班考勤,考评工作 -
客房主管的岗位职责和工作内容包括但不限于以下几点:1. 监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务1。2. 负责制定客房部年度的财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等1。3. 根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标2。4. 协助并指导区域内客房领班、客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;检查房态及预测开房率,制定工作计划,分派任务,协助查房,做房3。5. 处理紧急事故、事件,客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况3。6. 每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等4。 综上...
-
客房经理
3000-5000元2024-11-22黎有昌有连锁酒店工作经验优先 职位招聘1人 -
客房物资分配、检查客房卫生!
-
1.安排协调客房服务员日常工作; 2.检查客房卫生; 3.开展日常培训;
-
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-22张以干客房主管:1名 1、管理酒店客房的卫生,保证酒店各个区域干净整洁: 2、负责酒店的各项设施设备的保管和维护; 3、每月盘点各项物资,做好节能减耗工作; -
酒店客房经理
4000-5000元2024-11-22李运来任职要求: 1. 3年以上行业经验,2年以上岗位经验; 2. 熟悉客房各岗位流程,较强的成本管控能力及培训能力; 3. 出色的沟通能力、亲和力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 岗位职责: 1. 全面负责客房整体的管理事务性工作,向运营经理负责; 2. 执行客房各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房整体工作流程; 3. 负责客房所有员工的服务培训和岗位业务培训,督促领班有计划地抓好培训工作,提高全员业务技; 4. 负责分配、调整和指示客房员工工作,对本部门员工进行监督考核及奖励。 -
客房主管/领班
3000-4000元2024-11-22李运来协助客房经理/主管做好员工评估和考核工作,落实每月的培训计划; 5. 协助客房经理/主管制定公共区域周、月、季度和年度清洁计划。 -
负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;检查所有的VIP房,每班抽查一定数量的客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报;负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理;掌握客房状态,及时将变化情况,做好客人遗留物品记录及招领工作;协助部门经理做好员工评估和考核工作;落实每月的培训计划; 任职要求:熟悉客房各岗位流程,较强的沟通能力;有很强的服务意识和学习能力;
-
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-22张少文1.客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入。 2.监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程 序化、制度化的优质服务。 3、负责制度客房部年度的财务预算,包括清洁用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少 浪费。 5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并 进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好。 6、组织、主持每周例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的困难。 7、检查各服务员的工作效率,纠正偏差。
约 14 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
学历要求分析
-
不限学历100%
贵港客房经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
贵港客房经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。