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阿里巴巴1688大客户KA销售(6000+大小周)
6000-7000元2024-10-08覃熙成岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护,顾问式销售的方法挖掘客户需求并促进签单,
3、公司提供客户资源,日常工作:客情维护,预约拜访,客户面谈,签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式,向客户进行产品的顾问式销售,完成各项销售指标。
任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心,有做销售的动机,热爱销售工作;
2、思维敏捷,富有耐心,擅长与人交流沟通具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,不满于现状,敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神
我们的优势:
【培训学习】:享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学
【公司氛围端】:激情、积极向上、快乐工作,认真生活的工作氛围,weare family一家人的文化打造;
【培训成长端】:原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等);
团队培训端】:团队内部进行每周至少1-2次技能培训;
【区域培训端】:公司每月进行至少2次集体培训;
【个人辅导端】:直属经理、班长、师傅一对一辅导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端】:阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持;
【个人成长端】:我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立了,带动你的积极性等;
【岗位晋升端】:公司80%以上管理层均来自内部晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总监一资深总监一区域总经理;
【综合能力提升端】:提供民间组织一策委会平台,协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能
力、口才、协调、统筹能力等。 -
1688招商经理
3000-8000元2024-10-08覃熙成薪资详情
薪资范围:3000-8000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,工龄奖,高额奖金、
团队奖、个人优秀奖、新人王、月度销冠奖 岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高
级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护,顾问
式销售的方法挖掘客户需求并促进签单,;
3、公司提供客户资源,日常工作:客情维护,
预约拜访,客户面谈,签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式,向客户
进行产品的顾问式销售,完成各项销售指标。任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心,有做销售的
动机,热爱销售工作;
2、思维敏捷,富有耐心,擅长与人交流沟通,
具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,不满于现状,
敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神;
我们的优势:
培训学习:享受公司全年免费培训+阿里巴巴
全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人
奖励去阿里巴巴杭州游学;【培训成长端]:原阿里巴巴销售团队管理人员进
行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、
上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信
任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、
异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网
店后台操作等);
[团队培训端]:团队内部进行每周至少1-2次技
能培训;
【区域培训端]:公司每月进行至少2次集体培训;
[个人辅导端]:直属经理、班长、师傅一对一辅
导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端]:阿里巴巴总部提供专业技能课程
培训支持;
[个人成长端]:我们采取“传、帮、带”的方式帮
助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮
助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立
了,带动你的积极性等;
[岗位晋升端]:公司80%以上管理层均来自内部
晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每
3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代
表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总
监-资深总监一区域总经理;
[综合能力提升端]:提供民间组织一策委会平台,
协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能力、口才、
协调、统筹能力等。 -
行政事务专员
3000-5000元2024-10-08洪斌【岗位职责】
1、价格管理:负责该项目的定价、调价、价格执行的监控及价格档案的管理;
2、合同管理:负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作,包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作;
3、按揭管理:负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况,监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档;
4、收楼管理:协助收楼前期工作的准备,包括:交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划,收楼信的寄发,监控收楼工作整个过程,收楼情况上报表;
5、办证管理:办证资料的准备,监控办证资料的上交情况,协助《房地产权证》的办理,房产证及他项权证的移交及派发;
6、数据管理:按要求对销售数据的进行整理、汇总并协助预估,完成各类报表;
7、客户管理:客户资料的管理、协助回款的监控和投诉的处理,协助客户关系部的工作;
岗位要求】1、大专及以上学历,专业不限,文秘、行政管理、法学、统计学等专业优先;2、有相关地产行政实习经验者优先考虑;3、责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精神;4、对数据有一定敏感度 、细心 、耐心、学习能力强;5、能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件;
晋升空间】:销策专员—高级销策专员—销策主管—销策副经理—销策经理
约 3 个岗位
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贵港 销售经理招聘工资
¥
5893
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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9.7%4K
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16.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.5%
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中专0.5%
贵港销售经理招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,中专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.5%
贵港销售经理招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。