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贵港海外销售经理招聘

桂聘提供2024年12月贵港海外销售经理最新招聘,港北区2条覃塘区1条,平均工资约为5815元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多海外销售经理海外销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-14
陈晓东
负责店里坭兴陶销售工作,和与销售业务有关的公关工作
2024-12-14
李李
人资主管
每个月额外发放奖金
2024-12-13
杨丽
和乐门业集团专注于门产品制造,智能制造基地和销售网络全国布局,经十多年科技创新,现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力,入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”,热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、工作内容:
1. 从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。
2. 初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验。
3. 初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息。
4. 能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
二、工作地点:广西贵港
三、薪酬标准:
1. 试用期:2—4个月;试用薪酬为4800元/月+500*80%云南区域补贴+销售一线补贴500元*80%,试用期工资不要求硬性的销售任务。
2. 试用转正后,实行3个月的业绩保护期工资制,为6000元/月+销售一线补贴500元+500云南区域补贴。
3个月后进入绩效工资制,薪酬结构为:基本工资2800元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴500元+加班补贴880元/月(累积180小时用于调休,超过部分在当月工资中计发)+浮动薪酬。季度绩效津贴按薪酬绩效制度执行。
补贴说明:所有补贴自入职起第二个月享受,在试用期按80%计发,转正后全额计发。
3. 提前进入下一计薪周期的条件:
在试用期内,业务人员符合以下条件可提前转正:
工程业务:客户信息数量收集达标;累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。
渠道零售:连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。
渠道直发:连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元;
在业绩保护期内,绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额,工资按就高原则发放,且提前进入绩效工资制。
4. 公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核,95%的人员能够达到招聘时发布的收入。
5. 年度薪酬:16—25万元 综合月均收入13K—20K
特别提示:在试用期内,工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障,期间虽有少量业务,但所花费用远高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访;
2. 有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。
3. 沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
4. 大专及以上。本科毕业有1年以上工程建材类产品销售经验,或有3年以上非工程建材类产品销售经验。专科毕业有2年以上工程建材类产品销售经验,或有4年以上非工程建材类产品销售经验。
五、其他:会有3天的学习培训,第四天计算薪酬
为节约你的时间和精力,以上内容务请仔细阅读。
约 3 个岗位
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贵港销售经理招聘工资

¥ 5815
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 33%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 25%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 15.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.5%
  • 中专
    0.5%
贵港销售经理招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,中专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
贵港销售经理招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。

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