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阿里巴巴1688大客户KA销售(6000+大小周)
6000-7000元2024-10-08覃熙成岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护,顾问式销售的方法挖掘客户需求并促进签单,
3、公司提供客户资源,日常工作:客情维护,预约拜访,客户面谈,签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式,向客户进行产品的顾问式销售,完成各项销售指标。
任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心,有做销售的动机,热爱销售工作;
2、思维敏捷,富有耐心,擅长与人交流沟通具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,不满于现状,敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神
我们的优势:
【培训学习】:享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学
【公司氛围端】:激情、积极向上、快乐工作,认真生活的工作氛围,weare family一家人的文化打造;
【培训成长端】:原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等);
团队培训端】:团队内部进行每周至少1-2次技能培训;
【区域培训端】:公司每月进行至少2次集体培训;
【个人辅导端】:直属经理、班长、师傅一对一辅导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端】:阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持;
【个人成长端】:我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立了,带动你的积极性等;
【岗位晋升端】:公司80%以上管理层均来自内部晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总监一资深总监一区域总经理;
【综合能力提升端】:提供民间组织一策委会平台,协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能
力、口才、协调、统筹能力等。 -
安全文员
4000-5000元2024-10-08巫晓峰主管岗位职责:负责安全部门的资料整理、年度培训计划实施跟进(特种设备台账、特殊作业台账、安全隐患整改台账、三级教育台账、职业健康档案等)
人员管理:协助安全负责人完成团队人员考勤、考核、等工作流程的落地跟进。
会议与活动支持:负责会议组织、遗留/问题记录和跟踪,以及项目相关的大小型活动策划及实施。
熟悉电脑与办公软件:包括文件管理、系统管理等
保密工作:遵守公司的规章制度和职业道德要求,不得泄露公司内部信息或利用职务便利为谋取不正当利益,保守公司机密信息和商业秘密,严格遵守保密协议,配合执行公司有关保密措施和政策。
任职要求主要包括:
学历要求:大专及以上学历
具备一定的组织和管理能力,能够有效地组织和实施部门活动和会议。
具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门有效沟通,确保工作的顺利进行。
对办公软件和办公设备有一定的了解和操作能力,以便高效地完成日常工作。
有责任心和保密意识,能够严格遵守公司的保密规定和要求。
根据具体岗位职责的不同,可能还需要具备特定的专业技能或经验,如安全资料的收集与编辑,安全生产标准化等方面的知识和经验
有危险化学品安全管理人员证优先考虑,可接受实习生或者毕业生 -
1688招商经理
3000-8000元2024-10-08覃熙成薪资详情
薪资范围:3000-8000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,工龄奖,高额奖金、
团队奖、个人优秀奖、新人王、月度销冠奖 岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高
级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护,顾问
式销售的方法挖掘客户需求并促进签单,;
3、公司提供客户资源,日常工作:客情维护,
预约拜访,客户面谈,签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式,向客户
进行产品的顾问式销售,完成各项销售指标。任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心,有做销售的
动机,热爱销售工作;
2、思维敏捷,富有耐心,擅长与人交流沟通,
具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,不满于现状,
敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神;
我们的优势:
培训学习:享受公司全年免费培训+阿里巴巴
全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人
奖励去阿里巴巴杭州游学;【培训成长端]:原阿里巴巴销售团队管理人员进
行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、
上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信
任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、
异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网
店后台操作等);
[团队培训端]:团队内部进行每周至少1-2次技
能培训;
【区域培训端]:公司每月进行至少2次集体培训;
[个人辅导端]:直属经理、班长、师傅一对一辅
导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端]:阿里巴巴总部提供专业技能课程
培训支持;
[个人成长端]:我们采取“传、帮、带”的方式帮
助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮
助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立
了,带动你的积极性等;
[岗位晋升端]:公司80%以上管理层均来自内部
晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每
3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代
表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总
监-资深总监一区域总经理;
[综合能力提升端]:提供民间组织一策委会平台,
协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能力、口才、
协调、统筹能力等。
约 3 个岗位
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