按商圈:
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礼仪/迎宾/接待
2000-3000元2024-10-12陆桂英1、 严格遵守清洁的要求,保持岗位干净整洁;
2、 清楚餐厅的布局、台号和当班次区域的负责人;
3、 正确使用叫号系统;
4、 执行有求必应服务、迎客、带客,能够维护咨客区等位秩序;
5、 礼貌解答顾客对产品的口味、种类、价格、特色等问题;
6、 对于顾客投诉,要记录好并及时反馈给值班经理。
【任职条件】
1、热情、积极主动,有上进心;
2、具备带有团队能力;
3、具备良好的沟通协调能力;
【福利待遇】1、基本工资2300-2600元/月,全勤200元/月,绩效奖金500元/月,综合工资2800-3300元/月;
2、带薪年假5天(每满一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每月团建活动、节日福利、生日礼物、生日带薪假1天、员工用餐折扣7折、新品首发品尝、岗位培训、绩效奖金;
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电。每月休4天,包吃包住,入职提供专业培训,工作满1年享受带薪年假5天,购买商业保险,节日礼品,生日福利。
【晋升机制】
员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 -
阿里巴巴1688大客户KA销售(6000+大小周)
6000-7000元2024-10-08覃熙成岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护,顾问式销售的方法挖掘客户需求并促进签单,
3、公司提供客户资源,日常工作:客情维护,预约拜访,客户面谈,签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式,向客户进行产品的顾问式销售,完成各项销售指标。
任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心,有做销售的动机,热爱销售工作;
2、思维敏捷,富有耐心,擅长与人交流沟通具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,不满于现状,敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神
我们的优势:
【培训学习】:享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人奖励去阿里巴巴杭州游学
【公司氛围端】:激情、积极向上、快乐工作,认真生活的工作氛围,weare family一家人的文化打造;
【培训成长端】:原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等);
团队培训端】:团队内部进行每周至少1-2次技能培训;
【区域培训端】:公司每月进行至少2次集体培训;
【个人辅导端】:直属经理、班长、师傅一对一辅导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端】:阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持;
【个人成长端】:我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立了,带动你的积极性等;
【岗位晋升端】:公司80%以上管理层均来自内部晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总监一资深总监一区域总经理;
【综合能力提升端】:提供民间组织一策委会平台,协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能
力、口才、协调、统筹能力等。 -
1688招商经理
3000-8000元2024-10-08覃熙成薪资详情
薪资范围:3000-8000元/月
社保类型:五险
提成方式:按单提成;
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,工龄奖,高额奖金、
团队奖、个人优秀奖、新人王、月度销冠奖 岗位职责:
1、负责阿里巴巴1688.com平台诚信通会员的高
级数字营销服务产品的推广;
2、客户店铺的运营操作指导和关系维护,顾问
式销售的方法挖掘客户需求并促进签单,;
3、公司提供客户资源,日常工作:客情维护,
预约拜访,客户面谈,签单收款;
4、采用电话+外出+网络+会销等方式,向客户
进行产品的顾问式销售,完成各项销售指标。任职要求:
1、有一颗上进、感恩、真诚的心,有做销售的
动机,热爱销售工作;
2、思维敏捷,富有耐心,擅长与人交流沟通,
具有良好的服务意识和团队合作精神;
3、吃苦耐劳,有强烈的成功欲望,不满于现状,
敢于承受压力,挑战高薪,有开拓进取精神;
我们的优势:
培训学习:享受公司全年免费培训+阿里巴巴
全年系统专业辅导及管理培训,优秀团队及个人
奖励去阿里巴巴杭州游学;【培训成长端]:原阿里巴巴销售团队管理人员进
行一系列的岗前培训,包括知识篇(互联网知识、
上海419花坛、产品专业知识、各种制度)技巧篇(信
任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、
异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网
店后台操作等);
[团队培训端]:团队内部进行每周至少1-2次技
能培训;
【区域培训端]:公司每月进行至少2次集体培训;
[个人辅导端]:直属经理、班长、师傅一对一辅
导,跨团队交流分享辅导;
【总部支持端]:阿里巴巴总部提供专业技能课程
培训支持;
[个人成长端]:我们采取“传、帮、带”的方式帮
助你成长,传授知识技能给你,帮助你成长,帮
助你突破,带着你一路走下去,直到你可以独立
了,带动你的积极性等;
[岗位晋升端]:公司80%以上管理层均来自内部
晋升,满一年即可竞争销售经理职位竞选,每
3-6个月有1次竞聘的机会,晋升通道:业务代
表一班长一主管一经理一高级经理一资深经理一总
监-资深总监一区域总经理;
[综合能力提升端]:提供民间组织一策委会平台,
协助你成长,锻炼你的能力,包括组织能力、口才、
协调、统筹能力等。
约 3 个岗位
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