为加强来宾市森林公安局治安防控辅助力量建设，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和岗位类别
（一）招聘人数：1人。
（二）岗位类别： 来宾市森林公安局勤务岗位（女性）。
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》、《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市森林公安局工作实际情况。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1984年7月10日-2001年7月8日期间出生）。
（四）应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。
（五）身心健康。
（六）公安机关规定的其他条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年7月9日至7月15日止；
（二）报名地点：来宾市森林公安局（来宾市红水河大道285号）2楼办公室；
（三）报名方式：现场报名；
（四）报名所需材料：应聘人员须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书原件、复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》以及本人近期免冠1寸照片1张，退役士官士兵还需持《退伍证》原件和复印件到场报名，填写《来宾市森林公安局招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在案。
五、招聘程序
对经体能测试、笔试、面试、体检、政审考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
（一）体能测试
通过报名资格初审者直接进入体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发[2011]48号）进行。体能测试项目为：女性800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评的标准，参照《》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：
女子组
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项目 |
标准 |
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30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14′1 |
≤14′4 |
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800米跑 |
≤4′20′ |
≤4′30′ |
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纵跳摸高 |
≥230厘米 |
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体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。体能测评三项全部达标的方为合格。体能测试由来宾市森林公安局组织实施。体能测试不合格的不能进入笔试程序。体能测试时间、地点另行通知。
（二）笔试
体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民警察履职的有关法律知识（含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作基本知识）和辅警人员管理相关规定以及文字表达能力考核，成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知
（三）面试
根据笔试总体情况，从高分到低分，按照1:3比例确定进入面试人员，面试采用面谈方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检
面试合格的考生，按1:1的比例进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准进行。
（五）政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
六、公示、岗前培训及聘用
对拟聘用人员进行公示，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市森林公安局组织开展法律知识和岗位技能培训，培训时间为10天，培训合格后，由来宾市森林公安局按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与被聘用的人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满后继续聘用的辅警每次签订的劳动合同期限为3年。被聘用的人员须无条件服从工作安排。
七、工资待遇及其他
（一）招聘的辅警待遇：3200元/人/月（含“五险一金”单位、个人缴纳部份）。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格，由市森林公安局和辅警继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
联系单位：来宾市森林公安局办公室，联系人：冯警官，联系电话：（0772）6622611。
附件：
来宾市森林公安局
2019年7月9日
