上海419花坛

广西铝业集团有限公司专业职系岗位2024年社会招聘启事

更新: 2024-11-18浏览:5883次

本文简介: 正式聘用后,按照公司薪酬制度进行评级定薪,提供具有竞争力的薪酬待遇,依法缴纳六险二金,享有带薪年休假和工会福利等,提供良好的培训和多元化职业发展平台。

广西铝业集团有限公司(以下简称广西铝业集团)成立于2023年4月,注册资本金93.72亿元,是广西投资集团按照自治区人大常委会《关于促进铝产业高质量发展的决定》部署,组建成立的铝产业集中管理平台。广西铝业集团产业布局全国7个省市,拥有参控股企业31家,其中涉铝生产企业共有18家,10亿级产值企业9家。业务涵盖铝土矿、氧化铝、电解铝、铝用碳素、铝粗加工、铝精深加工、铝电子和铝基新材料研究,产业营收超300亿元,总产值超500亿元,产品出口全球40多个国家和地区,是广西规模最大的全产业链铝企业。

因业务发展需要,现面向社会公开招聘相关岗位人员,诚邀精英人才加入!

一、招聘岗位

序号

部门

竞聘岗位

需求人数

1

战略发展部/产业研究院

投资管理岗

1

2

风控法务部/审计部

风控法务与审计岗

1

3

人力资源部/党委组织部/党委统战部/党群工作部/工会办公室

党建工会岗

1

4

综合管理部/董事会办公室/党委办公室/党委宣传部

综合管理岗

1

合计(人)

4

(具体岗位职责及资格要求见附件1)

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,遵纪守法,品行端正、勤奋敬业、有强烈的事业心和责任感。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业资格,熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规;具有较强的组织管理和沟通协调能力,自觉维护公司的利益。

3.认同广投集团及广西铝业集团上海419花坛,具有担当、创新、开放、共赢意识;具有良好的职业素养和道德操守,无违规违纪违法等不良记录。

4.具有良好的心理素质,良好的团队合作精神和职业操守,工作严谨细致,责任心强,身体健康。

5.条件特别优秀者可适当放宽条件。

(二)广投集团系统内参与跨平台应聘者应满足以下报名条件

1.与所在企业签订正式劳动合同,并且试用期或见习期已满;

2.在所在企业工作累计满2年及以上;

3.近三年个人年度绩效考核没有“基本称职”或“不称职”的情况;

4.符合应聘岗位要求的其他任职条件。

(三)下列人员不得参加应聘

1.曾严重违反法律法规、财经纪律及公司管理规定,有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法行为,或被追究刑事责任的;

2.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

3.受党纪处分影响期未满的或受政纪处分尚未解除的;

4.不符合广西铝业集团任职回避相关制度规定的;

5.曾被开除公职的;

6.法律法规规定的不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

投递简历→资格审核→综合测试(笔试、面试)→考察或背景调查→体检→聘用。

四、报名方式及时间

(一)报名方式

1.本次招聘报名采用网上投递的方式,恕不接受现场投递简历,每人限报一个岗位。

2.报名方式:有意者请将《广西铝业集团应聘报名表》(见附件2)、《广西铝业集团应聘报名汇总表》(见附件3),本人身份证、学历、学位证书、职称、技术资格证书、从业资格证书、获奖证书等扫描件放入同一文件夹中并压缩成文件包,发送至指定邮箱gxlyjt_zp@163.com。邮件主题:“姓名+岗位”(必须注明)。发送邮件时请设置邮件回执功能。

3.广投集团系统内参与跨平台应聘者在报名前应征得所在企业同意,同时需提供经所在企业签字盖章确认的应聘报名表、近三年个人年度绩效考核佐证文件扫描件。

(二)截止时间

1.即日起至2024年11月24日24:00前(以收到邮件时间为准),逾期报名无效。

2.本次招聘计算应聘者年龄和工龄截止时间为2024年11月24日(报名截止时间)。

(三)其他事项

1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性负责,一旦在任何招聘环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊,一经查实一律取消应聘资格,已经录用的,予以解聘。

2.公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于本次招聘使用。未选聘者,相关竞聘资料不再另行退还。

3.应聘人员保持联系方式通畅,届时将会通过电子邮件、微信或电话的方式通知招聘相关事宜。如出现电话无法联系等状况,视为自动弃权。

4.应聘人员参加笔试及面试的相关交通、住宿费用自理。

5.面试结束后,将以电子邮件或电话方式通知相关面试通过人员,如未接到通知,即未通过此次面试,不再另行通知。

6.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

7.笔试、面试、体检等时间另行通知。

五、劳动关系及薪酬待遇

(一)对被聘用者按《劳动合同法》相关规定签订正式聘用合同;

(二)正式聘用后,按照公司薪酬制度进行评级定薪,提供具有竞争力的薪酬待遇,依法缴纳六险二金,享有带薪年休假和工会福利等,提供良好的培训和多元化职业发展平台。

六、联系方式

联系人:谢经理

联系电话:0771-5713630

联系邮箱:gxlyjt_zp@163.com

咨询时间:工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30


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