广西壮族自治区水利电力勘测设计研究院有限责任公司（以下简称“广西水电设计院”）成立于1984年，现为广西水利发展集团有限公司直属二级企业，是集工程勘察、规划、咨询、设计、科研、工程总承包、新能源和水利数智化等业务于一体的国家高新技术企业、水利建设市场主体（勘察、设计、咨询单位）信用AAA级和全国水利水电勘测设计行业信用AAA＋级企业、广西高新技术百强企业，拥有国家级博士后科研工作站，并持有水利行业设计、水力发电（含抽水蓄能、潮汐）专业设计、工程勘察综合、工程咨询等20项甲级资质和建筑工程专业设计、新能源发电专业设计、信息化等30项其他资质。公司内部设有10个职能部门、12个生产部门和3个分支机构，并拥有2家全资控股子企业。现有从业人员超1100人，其中自治区特聘专家、广西水利水电工程勘察设计大师、广西水利优秀中青年科技人才、优秀青年设计师及咨询师37人，中高级职称超730人，专业技术人员占比超90%。
广西水电设计院作为广西水利事业重要的智囊参谋和技术支撑单位，编制完成的广西历次水利改革发展五年规划、广西水安全保障规划、广西流域综合规划、广西水资源综合规划、广西流域防洪规划、广西农田灌溉发展规划、广西水网建设规划及广西水网先导区建设实施方案等系列广西水利顶层设计成果得到批复或实施，承担了国家西部大开发标志性工程百色水利枢纽工程、环北部湾广西水资源配置工程、广西桂西北治旱百色灌区工程、大藤峡水利枢纽灌区工程、玉林龙云灌区工程等3000多项工程的规划、勘测、设计、咨询和监理工作，业务点已拓展至四川、海南、安徽、新疆、西藏等多省区。公司被授予全国文明单位、全国创先争优先进基层党组织、全国水利文明单位、全国工人先锋号、全国模范职工之家等荣誉称号100多项。
在国有企业高质量发展新阶段，广西水电设计院将借助现代化企业体制机制改革及新质生产力发展契机，围绕新时代水利高质量发展的路径，以人才为第一资源，以创新为第一动力，以客户满意为第一标准，通过重点打造面向区内水利市场需求的项目策划团队，面向高层次市场的生产经营团队，以及高效的管理协同团队，以水为核心，紧跟科技前沿，打造智慧企业，形成以战略为引领、以客户为核心、以项目为中心的管理体制机制，为广西水利事业高质量发展和不断开创新时代壮美广西建设新局面作出更大贡献。
公司高质量发展需要大批高素质人才，现面向社会广纳英才，特别是具有相关工作经验人员或优秀应届毕业生。我们将提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬！期待您的加入！
一、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求可登录下方网址或扫描二维码查阅，具体有：
公司官网网址://www.gwpdi.com/
公司招聘链接://recruit.gwpdi.com:8001/noticeList
公司招聘公众号：
二、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信；
（二）具备招聘岗位所需的专业知识和相关技能；
（三）满足招聘岗位的学历要求；
（四）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质；
具有以下情况之一的人员不得应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（三）曾被开除学籍的；
（四）因违法违纪正被调查处理的。
三、招聘程序
报名（在线投递简历）—简历筛选—开展面试—开展考察体检—研究决定拟录用人员—录用
四、报名方式及相关要求
本次招聘报名采用网上投递简历的方式进行，请应聘人员下载公司简历模版，将简历投递到电子邮箱：gwpdirlzyb@163.com，投递简历需为word文档格式，简历文件名称命名为：应聘岗位+姓名+学校+专业+学历+职称
校园招聘：简历需将本科、硕士、博士成绩单（每一阶段）及获奖证书等相关附件材料一并附在简历上。
社会招聘：简历需将职称证、执业资格注册证、获奖证书等相关附件材料一并附在简历上。
五、薪酬福利
我公司为职工提供有竞争力的薪酬与发展平台，职工收入多年来均处于行业内较高水平，在“五险一金”的基础上我公司还为职工提供企业年金及补充医疗保险，全面保障职工权益，同时还可享受注册师津贴、带薪休假、免费体检、节日慰问、生日慰问等其它福利。同时近几年来无房职工还享受了福利分房或危旧房改造等政策，充分解决了年轻职工的后顾之忧。公司设立有职工食堂并提供伙食补助，极大地降低了职工的生活压力和成本。我公司非常重视职工培训工作，主要通过全职业生涯的培训体系为员工提供各种培训机会，更提升了员工整体的综合素质。同时我公司有设施完善的运动场馆，群团活动丰富多彩，采用“每周一活动，每月一赛事”的方式举办篮球、足球、气排球、书法、摄影等各类比赛及活动，丰富职工的业余文化生活。
六、联系方式
联系人：梁老师。
联系电话：0771-2185855 （工作日：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
联系地址：广西南宁市青秀区民主路1-5号
七、其他事宜
（一）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消应聘、录用资格。
（二）公司有权根据报名情况，取消个别岗位招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
