广西供销农产品有限公司(以下简称“公司”)成立于2020年，是广西供销合作联社为促进农产品市场间互联互通、推动农产品区域间互惠互利而成立的直属企业。
公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持从“三农”工作大局出发，牢记为农服务根本宗旨，立足广西、面向东盟，服务国家战略，依托全国供销体系，打造1个广西供销农产品流通平台，聚焦农产品流通、资产运营和直采集配3大主业，按照“示范样板、逐步推进、形成体系”的原则，构建共生共赢的“供销+”产业链生态体系。
农产品流通方面，围绕地理标志产品、“一市一品”等，深挖文化故事IP，打造广西供销农产品系列品牌，增强品牌化农产品单品市场话语权，持续在疏通农产品流通渠道、降低农产品流通成本上发力，实现产地与消地的直链直销;
资产运营方面，改造或新建基础设施完善、服务功能齐全的智慧农贸市场或商贸综合体，盘活全区基层社资产，利用数字化手段，创新市场运营管理模式，不断链接生产、检测、仓储、冷藏、配送等环节，推动市场由点状向网状的转变，打造区域范围内农产品商流、物流、信息流和资金流的集聚中心，切实成为服务当地老百姓身边的“贴心人”;
直采集配方面，统筹整合供销社系统资源，发展标准化、订单化农产品直采集配模式，构建直接连接田间与餐桌、全程标准化可溯源的放心农产品网络体系。
到2025年，在广西供销合作联社的坚强领导下，在广西供销集团的直接指导下，力争成为主业突出、核心竞争力明显、具有行业引领作用、产业链带动作用的区域龙头企业。
为进一步增强社有企业市场竞争力，拓宽企业人才进入渠道，推进企业持续健康发展，公司拟面向社会公开招聘8名专业人员。
一、招聘职位
详见《广西供销农产品有限公司公开招聘计划表》。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘原则、招聘条件
(一)招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公正选拔、择优录取”的原则。
(二)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录;
2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;
3.具有良好的职业操守和个人品行，严守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,诚实守信，廉洁从业;
4.符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求。
(三)招聘岗位条件
详见《广西供销农产品有限公司公开招聘计划表》中各岗位具体要求。
四、招聘工作程序
公开招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、考核、体检、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)发布招聘信息
在广西人才网(www.gxrc.com)上发布招聘信息。
(二)报名
1.报名方式：网上直接报名。
网上报名流程：符合条件的应聘者将应聘材料存入同一文件夹中并压缩命名为“应聘岗位+姓名”，在报名截止日前将压缩文件发送到公司邮箱：gxgxncp2020 @163.com。邮件主题：“应聘岗位+姓名”。
2.报名时间：招聘公告发布之日起14日内，逾期报名无效。
3.报名要求：
(1)应聘人员报名时限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
(2)应聘人员须如实填写《广西供销农产品有限公司招聘报名表》。
(3)应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、以及报名登记表上或个人简历中所填写的相关证明材料及获奖证书、近期免冠1寸照片、其他可用于报考的证明等材料(电子档)。
(4)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。
(5)应聘材料提交后，招聘办公室按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
(三)资格审查
招聘办公室根据应聘条件对招聘岗位投递的简历进行初步整理，组织实施资格审查，筛选出符合报名条件的名单。
1.招聘办公室根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求;
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格;
3.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数;
5.资格审查结束后，经领导小组审议确定进入面试人员名单;
6.招聘办公室负责审核并通知相关报名人员参加面试。
(四)面试
1.面试考官组成
成立面试考评组，设考评面试主考官3-5人，设监考官1名。主考官由领导小组确认。
2.面试地点：南宁市青秀区桃源路津头街5号院办公楼一楼会议室。
3.面试方式：采用结构化面试和非结构化面试相结合的方式，具体流程如下：
(1)结构化面试
①应试者提前10分钟达到等候室报到，工作人员核对应试者身份证等相关证件之后，工作人员采取抽签的方式确定应试者的入场顺序。
②按照顺序，应试者随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
③面试时间10分钟左右，题目2-3道,具体题目由用人部门负责人拟定，经招聘领导小组同意后形成考题。
(2)非结构化面试
①面试考官随机提问。
②面试时间控制在10分钟左右。
(五)考核
1.面试结束后，招聘办公室按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核工作由招聘办公室具体负责组织实施，考核着重考察应聘者的道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。
3.考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的，招聘办公室可从面试合格人选中按面试成绩，根据工作需要，从其他面试者中递补。
(六)确定拟聘用人选、体检、聘用
1.确定聘用人选：对经面试、考核的对象，根据考核工作小组的考核意见，领导小组研究确定拟聘用人选。
2.体检：招聘办公室统一组织拟聘用人员到南宁市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检费用由拟聘用人员自理。
3.聘用：根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，报招聘工作领导小组同意后，办理聘用手续。任职人选第一年聘用合同期限为一年，试用期2个月，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。
严格按《广西供销农产品有限公司劳动人事管理办法(试行)》第四章第二十三条第(五)款的规定落实，拟录用人员名单经公司经营层会议研究，并报董事会审批同意后即可办理聘用手续。
4.聘用待遇：聘用人员的薪酬按公司的薪酬制度执行，其他福利待遇按公司相关的福利制度执行。
五、其他事宜
(一)聘用人员与公司签订聘用合同，合同须明确违约责任。
(二)公开招聘工作结束后，领导小组自行撤销。
(三)公开招聘相关工作经费按规定核实报销。
本公告未尽事宜由公司招聘办公室负责解释，联系人：巫先生，联系电话：18978967527。
