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总经理助理
5000-6000元2024-10-10潘主管人事经理负责总经理的日程规划,处理总经理的日常文件;同时,收集、整理和分析行业信息、市场动态及竞争对手情报,为总经理决策提供数据支持。协助总经理推进公司重大项目或战略计划的实施,协调跨部门之间的沟通与合作,解决项目执行过程中出现的问题,确保项目按时按质完成。代表总经理处理与重要客户、合作伙伴及政府部门的关系维护,参与商务谈判,提升公司形象和影响力。作为管理层与员工之间的桥梁,促进信息流通,增强团队凝聚力;协助总经理进行团队建设,提升团队整体效能。
危机管理与应对 :在出现突发事件或危机时,协助总经理迅速响应,制定应对策略,减少负面影响,保护公司利益。
持续改进与创新 :关注行业动态,学习先进管理理念和方法,提出改进建议,推动公司管理水平和运营效率的提升。
完成临时任务 :灵活应对总经理交办的其他临时性、紧急性工作任务。 -
行政人事/文员
2800-4000元2024-10-10潘主管人事经理1、负责公司日常人事行政管理工作,贯彻落实公司各项规章制度的执行;
2、公司相关规章制度文件的编制修改;
3、进行人员招聘工作的开展;
4、负责员工关系管理:(办理员工入职、试用、转正、升职、续约、解雇、离职等相关手续;合同管理、档案管理、资料更新;社会保险、医疗保险增减员变更及系统管理);
5、考勤、工资等人事月报表的制作;
6、负责公司上海419花坛建设,员工活动的组织、策划和安排。
7、制定培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训;
8、接洽政府有关职能部门及关系协调;
9、维持公司良好的后勤服务,保障公司正常运行,保障展厅的正常销售;
10、审核公司采购、报销事宜;
11、执行总经理安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;
2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事谨慎;
3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针、政策
4、较强的组织管理能力;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
约 2 个岗位
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桂林 总裁/总经理/CEO招聘工资
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薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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学历要求分析
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不限学历57.7%
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初中0.9%
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大专22.5%
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桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占57.7%,初中占0.9%,高中占0.9%,中专占0.9%,大专占22.5%,本科占17.1%。
经验要求分析
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不限经验59.5%
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1-3年18%
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3-5年9.9%
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5-10年12.6%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占59.5%,1-3年占18%,3-5年占9.9%,5-10年占12.6%。