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厂长
8000-10000元2024-10-16潘主管人事经理1、根据市场情况制定生产计划和市场推广计划,负责食品工厂的日常订单规划与生产计划安排;
2、人员工作协调,制定生产人员招收计划并参与招聘工作,对生产一线员工进行有效培训和管理;
3、负责公司生产方面制度的制订、修改和完善并与相关部门制定绩效目标考核;
4、制定并落实食品生产管理体系;
5、具有较强的领导力和控制力,对生产一线的员工进行培训和管理、善于建设团队;
6、熟悉生产设备并负责生产设备日常监管,保证生产;
7、负责生产中心成本控制,统计分析车间的成本消耗,制定并落实成本控制措施;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有5年以上车间生产管理经验,有食品行业工作经验者优先;
3、能够统筹工厂的全盘运作,具备对外、对内的沟通与协调能力;
4、具有成本管理、品质管理、数据管理的意识;
5、具有一定的挑战性,能抗压 。 -
总经理助理
5000-6000元2024-10-10潘主管人事经理负责总经理的日程规划,处理总经理的日常文件;同时,收集、整理和分析行业信息、市场动态及竞争对手情报,为总经理决策提供数据支持。协助总经理推进公司重大项目或战略计划的实施,协调跨部门之间的沟通与合作,解决项目执行过程中出现的问题,确保项目按时按质完成。代表总经理处理与重要客户、合作伙伴及政府部门的关系维护,参与商务谈判,提升公司形象和影响力。作为管理层与员工之间的桥梁,促进信息流通,增强团队凝聚力;协助总经理进行团队建设,提升团队整体效能。
危机管理与应对 :在出现突发事件或危机时,协助总经理迅速响应,制定应对策略,减少负面影响,保护公司利益。
持续改进与创新 :关注行业动态,学习先进管理理念和方法,提出改进建议,推动公司管理水平和运营效率的提升。
完成临时任务 :灵活应对总经理交办的其他临时性、紧急性工作任务。
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学历要求分析
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不限学历56.7%
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大专36.7%
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桂林团队经理招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,大专占36.7%,本科占3.3%。
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不限经验56.7%
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1-3年40%
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3-5年3.3%
桂林团队经理招聘需要什么经验?不限经验占56.7%,1-3年占40%,3-5年占3.3%。