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厂长
8000-10000元2024-10-14潘主管人事经理1、根据市场情况制定生产计划和市场推广计划,负责食品工厂的日常订单规划与生产计划安排;
2、人员工作协调,制定生产人员招收计划并参与招聘工作,对生产一线员工进行有效培训和管理;
3、负责公司生产方面制度的制订、修改和完善并与相关部门制定绩效目标考核;
4、制定并落实食品生产管理体系;
5、具有较强的领导力和控制力,对生产一线的员工进行培训和管理、善于建设团队;
6、熟悉生产设备并负责生产设备日常监管,保证生产;
7、负责生产中心成本控制,统计分析车间的成本消耗,制定并落实成本控制措施;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有5年以上车间生产管理经验,有食品行业工作经验者优先;
3、能够统筹工厂的全盘运作,具备对外、对内的沟通与协调能力;
4、具有成本管理、品质管理、数据管理的意识;
5、具有一定的挑战性,能抗压 。 -
行政人事/文员
2800-4000元2024-10-12潘主管人事经理1、负责公司日常人事行政管理工作,贯彻落实公司各项规章制度的执行;
2、公司相关规章制度文件的编制修改;
3、进行人员招聘工作的开展;
4、负责员工关系管理:(办理员工入职、试用、转正、升职、续约、解雇、离职等相关手续;合同管理、档案管理、资料更新;社会保险、医疗保险增减员变更及系统管理);
5、考勤、工资等人事月报表的制作;
6、负责公司上海419花坛建设,员工活动的组织、策划和安排。
7、制定培训计划,加强对新进员工及在职员工的培训;
8、接洽政府有关职能部门及关系协调;
9、维持公司良好的后勤服务,保障公司正常运行,保障展厅的正常销售;
10、审核公司采购、报销事宜;
11、执行总经理安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验;
2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事谨慎;
3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针、政策
4、较强的组织管理能力;
5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
约 2 个岗位
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桂林 人力资源专员/助理招聘工资
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3322
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历46.5%
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初中0.4%
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高中6.2%
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中专4.1%
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大专39%
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本科3.7%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占46.5%,初中占0.4%,高中占6.2%,中专占4.1%,大专占39%,本科占3.7%。
经验要求分析
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不限经验56.8%
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应届毕业生1.7%
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1-3年40.2%
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3-5年1.2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占56.8%,应届毕业生占1.7%,1-3年占40.2%,3-5年占1.2%。