恭城职场问答
想找一份满意的工作?
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在恭城工作能力差的表现是什么?
13*******53 2022-03-05 3个回答 29人关注
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15*******92 2022-03-0514、轻易惹事儿 不知道该如何处理复杂的人际和业务关系,不能妥善地处理各种矛盾,等到矛盾激发来向领导告状,或者请求领导做裁判。 15、汇报没有条理 无论是在会议上被点名发言,还是电梯里或者去食堂的路上碰见领导偶然问几句工作。唯唯诺诺,嗯……啊……可能……这些语气词语或者低个头、红着脸一听一看就能感觉这个人不太干练,几句话都说不明白,何堪大任? 16、请示没有层次 遇到请示的事,我见过好几个说了一半被打断的,因为领导听了半天,根本没明白他要干什么,打断后重新组织语言,说得更乱了。 17、做事没有计划
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13*******12 2022-03-058、沟通能力不强,没有效率。 9、不与领导保持高度一致。 任何一个领导都不喜欢跟自己唱反调的下属,尤其是领导发布的一些政策。 10、不勤奋,不主动学习,不主动找活干。 踢一脚动一动,不知道主动去学习,自己不想办法解决遇到的问题。 11、智商情商都不在线。 说话让人不舒服,不知道在公司里外,应该说什么话,不应该说什么话。做事让人不放心。 12、抱怨 消极的抱怨者,拉帮结派骂领导骂老板,制造消极氛围。 13、关键时刻掉链子 不能充当及时雨的角色。没有哪个老板和领导会喜欢这样的下属。
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13*******08 2022-03-051、凡事没有交代,件件没有着落,事事没有回音,做事特别不靠谱。 2、遇到问题不及时反馈。 3、考虑问题不周到细致,有遗漏,没有前瞻性,你只布置了一,他却不能想到二。而且,理解能力不是很强,不能GET到关键点。 4、行动力不强,永远都要去催他。 5、遇事第一反应是推卸责任,而不是解决。 6、被指出自身不足时,本能地反驳或辩解。如果不认可领导指出的不足,不知道找合适的机会跟领导单独沟通。 7、逆境时消沉,不能一起扛事。 8、沟通能力不强,没有效率。
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