扶绥综合管理招聘
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扶绥 综合管理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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储备干部
4000-6000元9小时前王先生常务副厂长饮料生产线管理人才和技术骨干培养
(由厂部和综合管理部根据培训表现及技能考察,优先选拔一批优秀人员,破格提拔为技术骨干、带班、副主任、部门主管等核心管理岗位)
• 需要上夜班,12小时两班倒,8:00-20:00
• 高学位补贴:毕业三个年度内的可享受学历补贴,全日制大专每月400,本科600+工龄奖、全勤奖、夜班补贴,综合薪资4200以上。 -
检验中心主任
5000-8000元9小时前刘女士岗位职责:
1、战略规划与执行:根据公司业务规划,制定并执行本部 门的发展规划与年度工作计划,部门目标与公司战略;
2、质量控制与安全管理:建立并维护检验中心的质量控制体系,监督检验师执行标准操作规程,严格检验结果的准确性,同时负责实验室生物安全管理,预防与控制感染,保障人员与环境安全;
3、费用预算与成本控制:制定年度部门费用预算,并在执行过程中进行严格的费用把控,参与成本分析,优化资源配置;
4、综合事务管理:负责检验仪器、试剂的申购与管理,及时清查报废与过期物品;同时根据公司需要,完成其他临时性工作任务,使部门运作顺畅。
任职要求:
1、大专及以上学历,中药学中级以上职称,生物技术等相关专业,身体健康。
2、3年以上实验室管理工作经验。
3、熟悉检验实验室管理系统的功能和使用;熟练掌握实验室各主要科室操作技术、质量管理知识。
4、具备一定的沟通、管理及协调能力。 -
钢构销售主管
4000-7000元2024-11-23周工人资部HR一、工作职责:
1、对接公司提供线索资源,深度挖掘客户需求,进行有效开发积累准客户资源;
2、执行团队日常管理工作,包括下属员工的工作安排、人员培训、绩效考核等;
3、根据销售任务目标分解,执行各项分解工作计划,达成销售管理工作目标;
4、根据项目需要,短期出差现场拜访客户,促成销售环节推动产生意向客户。
5、通过公司的客户信息系统,做好客户的二次回访和持续跟进,推动产生订单续签或客户转介绍成果;
6、完成销售合同的签订、发票、尾款等相关业务工作,高效执行销售全流程工作;
7、签约后及时对接公司相关部门,与客户沟通细节及具体方案,确保售中、售后的顺利完成,提高销售对接工作质量,给客户良好的产品服务体验;
8、结合公司年度销售指标,完成个人及团队销售任务。
9、持续更新学习掌握公司的产品知识及行业资讯,为客户提供专业的业务咨询服务。
10、公司是做装配式建筑,以轻钢为主,产品有:轻钢别墅、文旅民宿魔方舱、钢结构板房、集装箱、移动岗亭、彩钢大棚厂房、旧房加装电梯、钢模板等。针对公司产品开发客户、促成成交、跟进回款等工作。
二、任职要求:
1、具备同类产品销售业务员岗位或大件商品销售主管岗位3年以上工作经验,有电销、行销或其他产品销售经验且近二年内有百万元以上销售业绩者。
2、具备学习掌握产品知识与功能,销售业务洽谈成交、销售团队管理方面的综合知识与实操技能;有良好的沟通能力,目标及计划管理能力,销售流程执行及辅导能力;
3、有挑战精神,抗压能吃苦,自驱力强,擅长沟通及热爱干销售工作,恪守职业道德。
4、有C1驾照,能接受行销工作模式,有国企央企资源优先。
无特殊情况8:30-12/14-18,双休7。包住无吃。试用固定+提成/转后基本+绩效+提成。
约 3 个岗位
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崇左扶绥县 行政专员/助理招聘工资
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3467
元/月平均工资
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学历要求分析
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不限学历54.1%
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高中8.1%
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中专2.7%
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大专32.4%
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本科2.7%
崇左扶绥县行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占54.1%,高中占8.1%,中专占2.7%,大专占32.4%,本科占2.7%。
经验要求分析
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不限经验67.6%
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1-3年32.4%
崇左扶绥县行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占67.6%,1-3年占32.4%。