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扶绥需求分析招聘(有岗位晋升)

共找到 3条 扶绥 需求分析 招聘 (有岗位晋升)职位。好工作,上桂聘

热压班长/主管

7000-8000元
崇左-扶绥县 1人 1年以上 30-50岁 初中以上 包装 进出口
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-10-06
曾先生
人事行政经理
1. 岗位职责:
1. 遵守公司制定的规章制度及岗位要求,管理班组成员严格遵循操作规程。
2.根据生产计划,组织安排生产,保时,保质,保量的完成生产计划。
3.负责班组的质量,监控班组质量绩效,满足部门要求,对质量问题进行分析,需求支持,解决。
4.对负责班组内的生产数据进行监控,分析。为生产决策提供真实有效的数据支持。
5.监控班组的整个生产过程。发生异常时按照异常升级规则,及时反馈,沟通和处理。
6.按照6S标准要求,负责班组内6S活动的实施、维持及提升。
7.当产线有员工缺勤时的顶岗作业。
8.对本班组所有人员进行岗位能力的培训,并对员工技能等级进行评估考核。
9.负责班组区域内所有人员及事务安排。
10.在上级领导下,贯彻执行有关生产的方针政策,完成上级交代的其他事项。
任职资格
1.中专或以上学历;
2.工作经验:2年工厂相关生产经验,有板厂热压班长工作经验者优先。
3.知识技能:能够流畅的书写及阅读,有较好的沟通理解能力。
4.专业技能:有较强的责任意识,质量意识及安全意识。
5.个人素质:服从公司管理,善于学习。
薪资详情:
薪资范围:7000-8000元
社保类型:五险
节日福利:发放礼品、礼盒
食宿:包吃包住

抖音店铺运营

4000-5000元
崇左-扶绥县 1人 1年以上 大专以上 食品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-10-04
陆女士
人事
工作职责:
1、对店铺复购、商品卡、达人分销等自然流量数据负责
2、了解达人带货机制,根据达人特性和商务的具体需求协助组货并进行有目的的优化迭代
3、店铺运营维护,配合品牌或达人商务的需求进行商品上下架,推进执行活动案,完成销售目标:
4、负责店铺的日常数据监控、数据整理分析,定期汇总成分析报表复盘,及时提出改进措施和执行方案,提高产出
5、对接平台资源活动,根据活动节奏完成日常活动报名针对产品卖点,制定营销策略
6、不断分析出同行起店、起链玩法,并做出可执,行方案
任职要求:
1、大专及以上学历,至少1年以上的抖音店铺运营经验,了解平台操作规则和运营逻辑:
2、熟悉抖音电商权限小黄车,抖音小店,精选联盟的运营规则,熟练运用多种小店推广方式
3、有一定的数据分析能力,监控店铺数据并能够独立制作报表
4、细心,责任心和执行力强,有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.工作态度积极主动,责任心强,具备项目工作整体把控能力,有饮料0-1经验者优先。

直播商务专员

3000-5000元
崇左-扶绥县 1人 1年以上 食品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-10-04
陆女士
人事
1、负责开发对接抖音平台直播达人资源:
2、根据公司需求筛选精准主播、挖掘目标主播建立主播对产品的兴趣并解答疑惑,促成优质达人的合作,
3、直播合作相关谈判,包括但不限于价格、合作模式、佣金、档期、寄样、合同等;
4、对接跟进带货合作事宜,主播排期沟通等:
5、复盘直播合作相关数据,并提出完善建议及方案;
6、搜集抖音达人主播信息,建立商务联系,完善销售指标;
7、监控数据、优化直播玩法,提高产品转化率:
8、管理达人或平台关系,获取资源,促进长期合作
9、机构以及达人的日常关系维护:
10、熟悉抖音平台玩法规则,并制定商务拓展计划,建立适宜的战略合作模式。
任职要求:
1、有互联网媒介拓展经验
2、熟悉抖音平台广告的玩法、规则、熟悉达人对接流程
3、具备优秀的客户沟通技巧和商务谈判能力,较强的沟通表达能力和策划能力、活动执行能力,有一定的运营思维及团队合作精神,
4、拥有良好关系的抖音达人资源,有合作案例优先;
5、擅长社交、有较强的谈判技巧,有较强的数据分析能力。
约 3 个岗位

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