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扶绥薪酬绩效招聘

共找到 1条 扶绥 薪酬绩效 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-24
润泓木业
人事专员
岗位职责:
1.根据项目特点优化能源中心及干燥筛分工艺和设备配置;
2.跟进工段设备安装及调试,项目进度、质量监督;
3.负责组织对能源中心、干燥筛分工段作业人员和技术人员进行教育和培训;
4. 负责热能中心及干燥运行参数的调整‌:根据厂家指导拟制锅炉运行参数调整范围、锅炉运行规程、系统图,并及时归档,确保锅炉运行资料的完整性; 5.负责能源中心及干燥工段管理工作‌:包括安全生产、巡检、运行的管理工作;
6.监督并参与班前会,主导锅炉技术培训与反事故预演,协助生产经理进行运行人员调度;
7.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,机械、机电、锅炉等相关专业;
2.具备6年以上人造板能源中心操作相关工作经验,3年以上同等岗位管理工作经验,有刨花板行业项目经验优先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥筛分设备运行及设备管理;
4.熟练使用办公软件;
5.具备问题解决能力、团队管理能力,具备良好的沟通协调能力,具有团队精神。
约 1 个岗位
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崇左 薪酬绩效招聘工资

¥ 4595
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    92.9%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    2.4%
  • 大专
    2.4%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占92.9%,初中占2.4%,高中占2.4%,大专占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占92.9%,1-3年占7.1%。

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