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扶绥行政经理/主管招聘

共找到 3条 扶绥 行政经理/主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-15
黄女士
人事行政
负责统筹管理办公室行政、人事,处理日常事务工作,包括但不限于以下内容:
1、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各项工作计划、汇报和总结等报告,督促检查各项工作计划和目标的落实情况。接收及审核处理外部往来,抓好文书归档和用印管理工作。
2、负责项目固定资产的管理工作,安全保卫和后勤管理工作。
3、负责办公用品设备及相关设施的采购和管理工作。
4、负责重要会议及重大活动组织协调、联络调度和会务接待工作。
5、负责公司人力资源管理工作。
6、负责处理公司日常事务,部门之间的工作联系和配合。
7、完成上级安排的其他工作任务。
二、任职资格
1、28-40岁,大专及以上学历,法律、行政管理等相关专业优先;
2、3年以上办公室工作经验、精通办公室行政、人事工作流程,熟悉运用word、Excel等办公软件,具备良好的文字表达能力、沟通及工作协调等管理能力,能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划等;
三、薪酬福利
1、薪酬:5K-6K,包工作餐、五险、带薪年假;
2、工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00,单休;
3、享受国家节假日及节假日福利;
2024-10-11
吴女士
综合办人事
有3年以上相关办公室工作经验,有驾照,会开车,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外联业务及相关法律法规等工作;具有较强的责任心和敬业精神,有良好的组织协调能力和沟通能力。
2024-10-10
林女士
岗位职责:
1. 进行日常事务的处理,包括文件管理、人事协调、部门写作沟通等。
2. 负责公司内部文件的起草、发布和归档
3. 协助公司内部会议的组织和安排,包括会议通知、材料准备、场地布置等。
4. 负责公司奖项申报材料填写,上报相关部门。
5. 协助公司来访客人的接待和安排,保持良好的对外形象。
6. 参与公司文化建设,组织员工活动,提高员工凝聚力和归属感。
7. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作,为公司的发展提供有力的人才保障。
8.协助总经理及其他各部门负责人日常往来商务接待。
9.负责公司数字化、智能化、程序化推进;公司公众号等推文编写、剪辑、推送。
10. 完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3年以上相关岗位工作经验。
3. 技能要求:具备出色的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力和办公软件操作技能,能够处理多项任务,具备一定的抗压能力。
4. 品德素质:具备良好的职业道德和责任心,能够严守机密,秉公办事,具备团队合作精神和良好的人际关系。
5. 其他要求:具备一定的领导能力和管理才能,能够根据公司需要协助制定并执行相关政策和制度,不断提升部门工作水平。
约 3 个岗位

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崇左 行政经理/主管招聘工资

¥ 4471
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.7%
    2K
  • 20%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    85.7%
  • 大专
    11.4%
  • 本科
    2.9%
崇左行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占85.7%,大专占11.4%,本科占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
崇左行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占85.7%,1-3年占14.3%。
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