扶绥销售经理招聘
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扶绥 销售经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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钢构销售主管
4000-7000元2024-11-23周工人资部HR一、工作职责:
1、对接公司提供线索资源,深度挖掘客户需求,进行有效开发积累准客户资源;
2、执行团队日常管理工作,包括下属员工的工作安排、人员培训、绩效考核等;
3、根据销售任务目标分解,执行各项分解工作计划,达成销售管理工作目标;
4、根据项目需要,短期出差现场拜访客户,促成销售环节推动产生意向客户。
5、通过公司的客户信息系统,做好客户的二次回访和持续跟进,推动产生订单续签或客户转介绍成果;
6、完成销售合同的签订、发票、尾款等相关业务工作,高效执行销售全流程工作;
7、签约后及时对接公司相关部门,与客户沟通细节及具体方案,确保售中、售后的顺利完成,提高销售对接工作质量,给客户良好的产品服务体验;
8、结合公司年度销售指标,完成个人及团队销售任务。
9、持续更新学习掌握公司的产品知识及行业资讯,为客户提供专业的业务咨询服务。
10、公司是做装配式建筑,以轻钢为主,产品有:轻钢别墅、文旅民宿魔方舱、钢结构板房、集装箱、移动岗亭、彩钢大棚厂房、旧房加装电梯、钢模板等。针对公司产品开发客户、促成成交、跟进回款等工作。
二、任职要求:
1、具备同类产品销售业务员岗位或大件商品销售主管岗位3年以上工作经验,有电销、行销或其他产品销售经验且近二年内有百万元以上销售业绩者。
2、具备学习掌握产品知识与功能,销售业务洽谈成交、销售团队管理方面的综合知识与实操技能;有良好的沟通能力,目标及计划管理能力,销售流程执行及辅导能力;
3、有挑战精神,抗压能吃苦,自驱力强,擅长沟通及热爱干销售工作,恪守职业道德。
4、有C1驾照,能接受行销工作模式,有国企央企资源优先。
无特殊情况8:30-12/14-18,双休7。包住无吃。试用固定+提成/转后基本+绩效+提成。 -
销售经理
4000-5000元2024-11-23陈女士人事主管岗位职责:
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
2、组织与管理销售团队,培训、激励、考核下属员工,指导下属员工完成下达任务指标,共同完成销售目标;
3、负责年度销售的预测,目标的制定以及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额,负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估;
5、发展与协同公司和合作伙伴关系,如与旅游相关单位的关系、与代理商的关系。
6、协助制定公司产品和公司品牌推广方案,并监督执行。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有有景区、酒店、旅行社相关销售工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。 -
业务经理BD
4000-5000元2024-11-21蔡俊熙岗位职责:
1. 负责商圈区域内商户的洽谈工作,达成合作关系;
2. 负责与商圈区域内商户建立并维护健康稳定的合作关系;
3. 通过洽谈和日常维护商户,结合用户分析和挖掘用户需求,设计符合商户的门店运营方案,促进商户交易额的提升;
4. 结合市场现状,通过数据分析制定对应的策略方向,不断提升与合作商户的合作价值,实现商户与平台的共赢。
【要求】
1. 中及以上学历;
2. 有销售、推广经验的优先,应届生也可;
3. 有责任心,学习能力强,自驱力强,渴望快速成长;
4. 具备沟通、协调、推动能力;
【福利待遇】
1. 底薪+绩效+补贴组成的薪资待遇:4K-5K;
2. 每月精彩不断的团队活动;
3. 完善的培训机制和晋升架构; -
销售经理(五险+1.5万以上)
10000-15000元2024-11-211、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。
约 4 个岗位
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崇左扶绥县 销售经理招聘工资
¥
6142
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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28.6%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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21.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历78.6%
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高中7.1%
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中专7.1%
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大专7.1%
崇左扶绥县销售经理招聘需要什么学历?不限学历占78.6%,高中占7.1%,中专占7.1%,大专占7.1%。
经验要求分析
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不限经验78.6%
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1-3年21.4%
崇左扶绥县销售经理招聘需要什么经验?不限经验占78.6%,1-3年占21.4%。