扶绥人员管理招聘
桂聘提供2024年12月扶绥人员管理最新招聘,平均工资约为4045元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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生产普工
3500-5500元2024-12-05李女士人事铝合金门窗熟练工
1、车间下料人员
2、车间机加人员
3、车间组装人员
4、车间打胶人员
公司采取多劳多得少劳少得计件绩效考核管理制度。
只要你有能力公司给与提供平台。
服从管理,能够学习上进,团结合作,吃苦耐劳就行,不看学历重能力。 -
运营总监
20000-25000元2024-12-04润泓木业人事专员岗位职责:
一、战略规划:协助总经理拟定公司管理需要的工作计划及目标,根据公司整体战略,制定并实施运营策略,包括业务流程优化、资源配置、成本控制等,以提升运营效率和市场竞争力;
二、流程优化:分析现有公司管理和运营流程,识别瓶颈和效率低下的环节,提出并实施改进措施,提高流程自动化和标准化水平;
三、项目管理:负责重要运营项目的规划、执行和监控,确保项目按时、按质、按预算完成,实现项目目标;
四、数据分析:运用数据分析工具和方法,对木材行业市场数据进行深入挖掘和分析,为决策提供数据支持,并监控关键业绩指标的变化趋势;
五、跨部门协作:与项目、市场、产品、技术等部门紧密合作,确保各部门之间的顺畅沟通和有效协作,共同推动业务发展;
六、风险管理:识别并评估运营过程中可能遇到的风险,制定应对策略和预案,降低风险对公司运营的影响;
七、协助或者替代总经理承担一定的公关活动以及根据业务需要拟定发文;
八、完成总经理临时交代的工作。
任职要求:
1、具备全局视野和战略思维,能够制定并实施有效的运营策略,有实体项目运营管理项目背景优先;
2、熟练掌握数据分析工具和方法,能够利用数据进行决策支持;
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门和层级的人员有效沟通;
4、对所在行业有深入的了解,熟悉行业趋势和竞争态势;
5、熟练掌握办公软件,精通PPT制作,具备基本对外公文写作能力;
6、能接受出差,抗压能力强,持有C1/C2驾照,有自驾车辆。 -
能源干燥主管
8000-10000元2024-12-04润泓木业人事专员岗位职责:
1.根据项目特点优化能源中心及干燥筛分工艺和设备配置;
2.跟进工段设备安装及调试,项目进度、质量监督;
3.负责组织对能源中心、干燥筛分工段作业人员和技术人员进行教育和培训;
4. 负责热能中心及干燥运行参数的调整:根据厂家指导拟制锅炉运行参数调整范围、锅炉运行规程、系统图,并及时归档,确保锅炉运行资料的完整性; 5.负责能源中心及干燥工段管理工作:包括安全生产、巡检、运行的管理工作;
6.监督并参与班前会,主导锅炉技术培训与反事故预演,协助生产经理进行运行人员调度;
7.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,机械、机电、锅炉等相关专业;
2.具备6年以上人造板能源中心操作相关工作经验,3年以上同等岗位管理工作经验,有刨花板行业项目经验优先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥筛分设备运行及设备管理;
4.熟练使用办公软件;
5.具备问题解决能力、团队管理能力,具备良好的沟通协调能力,具有团队精神。 -
(三)引进人才享受引进医院同级、同岗、同等人员工资、绩效和福利待遇。 …… (四)引进人才表现特别优秀的,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》及《扶绥县人民医院中层干部选拔任用管理办法》等,经考核合格后可聘任我院中层干部。 …… (五)在符合国家和自治区政策的前提下,我院积极协助解决引进人才配偶的工作问题,若所学专业及工作能力符合我院工作岗位需求的,可聘用到我院相应岗位工作,享受医院同类人员待遇,并协助解决未成年子女入学教育事宜
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生产组长
6000-8000元2024-12-012、熟悉车间人员的管理。 3、协助车间主管,持续改进车间生产流程,提高生产效率。 4、保证生产安全,推动精益管理活动。 5、负责处理本班出现的异常情况。 -
储备干部
4000-6000元2024-11-27王先生常务副厂长饮料生产线管理人才和技术骨干培养 (由厂部和综合管理部根据培训表现及技能考察,优先选拔一批优秀人员,破格提拔为技术骨干、带班、副主任、部门主管等核心管理岗位) • 需要上夜班,12小时两班倒,8:00 -
检验中心主任
5000-8000元2024-11-27刘女士岗位职责: 1、战略规划与执行:根据公司业务规划,制定并执行本部 门的发展规划与年度工作计划,部门目标与公司战略; 2、质量控制与安全管理:建立并维护检验中心的质量控制体系,监督检验师执行标准操作规程 …… ,严格检验结果的准确性,同时负责实验室生物安全管理,预防与控制感染,保障人员与环境安全; 3、费用预算与成本控制:制定年度部门费用预算,并在执行过程中进行严格的费用把控,参与成本分析,优化资源配置; …… 4、综合事务管理:负责检验仪器、试剂的申购与管理,及时清查报废与过期物品;同时根据公司需要,完成其他临时性工作任务,使部门运作顺畅。 …… 2、3年以上实验室管理工作经验。 3、熟悉检验实验室管理系统的功能和使用;熟练掌握实验室各主要科室操作技术、质量管理知识。 4、具备一定的沟通、管理及协调能力。
约 7 个岗位
扶绥人员管理招聘最新投递
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何先生投递了 广西中大旺幕墙门窗有限公司 的 生产普工 职位2024-12-09
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学历要求分析
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不限学历36.4%
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大专63.6%
崇左扶绥县人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占36.4%,大专占63.6%。
经验要求分析
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不限经验45.5%
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1-3年54.5%
崇左扶绥县人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占45.5%,1-3年占54.5%。