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扶绥人力资源招聘

桂聘提供2024年12月扶绥人力资源最新招聘,平均工资约为4041元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源人力资源人力资源专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人事专员

4000-5000元
崇左-扶绥县 1人 进出口 投递:3人 浏览:217
2024-12-14
张万权
工作职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。
工作地点:崇左江州区中泰产业园、宁明县
2024-12-14
张万权
工作职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。

人力资源专员

3000-4000元
崇左-扶绥县 1人 进出口 投递:1人 浏览:112
2024-12-14
张万权
岗位职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。
工作地点:崇左市扶绥县、宁明县工业园区

办公室主任

5000-6000元
崇左-扶绥县 1人 汽车 投递:2人 浏览:1967
2024-12-11
黄女士
人事行政
5、负责公司人力资源管理工作。 6、负责处理公司日常事务,部门之间的工作联系和配合。 7、完成上级安排的其他工作任务。
约 4 个岗位

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崇左扶绥县人力资源专员/助理招聘工资

¥ 4041
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 5K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 50%
    4K
  • 25%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    50%
  • 大专
    50%
崇左扶绥县人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占50%,大专占50%。

经验要求分析

  • 不限经验
    58.3%
  • 1-3年
    41.7%
崇左扶绥县人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占58.3%,1-3年占41.7%。

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