岗位职责
•对销售目标负责，制定完成计划，并推动目标按节点完成；
•服务支撑团队，帮助团队成员达成意向客户数、成交率和单值目标，营造乐观、积极、富有战斗力和凝聚力的团队氛围；
•对全体客户负责，提升店面服务质量，提高客户满意度；
•负责店面数据管理和统计，通过数据，及时反馈店面经营问题，协助老板做好运营管理；
•负责其他店面统筹工作；
任职要求
•1年及以上建材同行经验优先；
•优秀的个人综合素养，具备优秀的沟通力，充满正能量，能感染和激发他人；
•富有挑战精神，敢于挑战更高个人和业绩目标
热爱定制行业，崇尚“家文化”的应聘者优先

储备干部岗位职责
　　1、培养方向：全友家居市场运营部、项目运营、设计策划、项目运营等前端运营管理岗位等方向;
　　2、培养地点：全友家居(贺州);
　　3、培养方案：
　　入职集训(高管面对面-拓展训练-课程集训);
　　区域轮岗(现场部门轮岗学习，包含运营、设计、销售、管理等部门);
　　专项训练(业务课程分享、专题课程分享);
　　定向培养(根据个人及公司需求定向培养，熟悉市场运作各流程，并掌握中基层管理干部应具备的管理技能，并能独立带领团队)。

销售主管 职位描述
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先，应届毕业生可以考虑。
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。