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  13*******19 2022-08-14
  对于现阶段的企业招聘，主要集中在大中型以上企业，很多小型的开发企业考虑到成本的因素并没有设立测试岗位，但测试时企业产品质量的把关者，随着客户的挑剔，这类型企业很难走远。即使是现在大中型企业的招聘，一般与开发人员的比例也是N：1，远远低于国外的1：N。
  
  随着行业的成熟，以后的测试会有以下特点：
  
  （1）纯功能测试，需求量会越来越低，企业需要一人多才；
  
  （2）接口自动化测试，比重会明显增加，符合时代的发展；
  
  （3）性能测试，人才稀缺；
  
  （4）软件测试人才的需求量会越来越大，企业会越来越重视；
  
  （5） 测试人员的薪资差距会越来越大；
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  13*******36 2022-08-14
  收入是所有准进入者考虑最多的问题，在之前的面试过程中，遇到很多刚从培训机构出来的孩子，对收入的理解有很多片面。我们知道对于现在IT行业任职人员的薪资待遇并不是同岗同薪的，薪资的确定是需要考核很多维度的，如学历、形象（这也算）、表达沟通、工作经验、专业、技术水平等。但对于整个行业来说，一般的薪酬会是以下这样的：
  
  （1）刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6K-8K；
  
  （2）1-2年后中级软件测试工程师薪资8K-15K；
  
  （3）高级软件测试工程师15K-25K；
  
  （4）资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25K+；
  
  （5） 入行3年后的薪资均超过10K+。
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  13*******99 2022-08-14
  测试工程师，负责编写测试计划、规划详细的测试方案，根据测试计划搭建和维护测试环境，执行测试工作，提交测试报告，对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，提出对产品的进一步改进建议并评估改进方案是否合理，对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪并提出反馈意见，确保软件质量指标。