上海419花坛

职位描述

1.招聘管理。
2.培训管理。
3.薪酬管理。
4.绩效管理。
5.劳动关系管理。
6.社保、公积金管理。
7.员工异动管理。
8.假期管理。
9.劳动纪律管理。
10.人员信息管理。
11.员工关系管理。
12.文件、档案管理。
13.对外接待。
14.办公室、会议室管理。
15.图书管理。
16.办公用品管理。
17.网络管理。
18.宣传。
19.印章管理。
20.保密管理。
21.运营部安排的其他工作。

公司简介

中冶南方都市环保工程技术股份有限公司(简称“都市环保”英文缩写"CCEPC")隶属于世界500强——中国五矿集团——中国冶金科工集团,是由中冶南方工程技术有限公司控股的国家级环保高新技术企业,于2000年在国家自主创新示范区——武汉东湖新技术开发区注册成立。

都市环保自创立以来,坚持以设计和研发为基础,以高新技术及自主知识产权为核心,以优良的管理能力为依托,成为节能环保设施的系统解决方案的提供商和实施商。在能源清洁高效利用、污水污泥处理、固废处理、废气治理、环境修复五大主营业务领域,为众多客户提供了环境保护与资源再生利用工程的技术研究、咨询、设计、设备成套供货、工程总承包建设、工程运行管理、投融资、BT和BOT等服务。

都市环保,集中了环境保护方面雄厚的高新技术力量、市场及人力资本优势,具有较强的投融资能力。具有电力行业(火力发电(含核电站常规岛设计))专业甲级、环境工程(水污染防治工程、大气污染防治工程、固体废物处理处置工程)专项甲级设计资质、电力行业(新能源发电)、环境工程(污染修复工程)、建筑行业(建筑工程)、市政行业(环境卫生工程)乙级设计资质,环保工程专业承包壹级资质,建筑业企业市政公用工程总承包贰级资质;污染治理设施运行服务能力一级资质等,是国家发改委审核备案的节能服务公司,且通过了IS09001、14001、OHSAS18001(质量、环境、职业健康安全)体系认证。

都市环保拥有烧结烟气氨法脱硫系统、塔基湿烟囱、烧结矿冷却机废热气再循环热能回收利用系统、低压燃气管道安全隔断装置、接力控水冲洗系统、双工质双循环污泥焚烧炉等数十项专有专利技术,同时十分注重加强国际间交流与合作,与德国、法国、日本和比利时等国的多个国际知名公司具有良好的合作关系,并致力于在引进和消化吸收国外先进技术的基础上,研究和开发具有自主知识产权、适应我国国情的环保技术和设备。公司有多项工程获评为国家重点环境保护实用技术示范工程。

都市环保设有武汉市科技局拨款成立的"都市环保高新技术企业研究开发中心",是湖北省认定企业技术中心、湖北省土壤污染预防与修复工程技术研究中心。公司多次被评为全国环保骨干企业和高新技术企业,并被授予《守合同重信用企业》,资信等级为AAA级;公司现已成为国家环保总局批准的"武汉青山国家环保产业基地"的骨干成员单位、国家环保产业协会副会长单位、湖北省环保产业协会副会长单位、武汉市环保产业协会会长单位。公司于2011年牵头成立了武汉市污染场地土壤修复创新战略联盟,于2016年牵头成立了湖北省土壤及地下水修复产业技术创新战略联盟,于2012年加入中国资源综合利用协会-危废联盟,拓展了技术领域。

公司热忱关注社会公益事业,连续几年主办并冠名"都市环保杯"环保创意大赛,鼓励高校学子、社会人士关注环保并付诸行动影响力遍布全省范围。

循环经济时代,"环境"也是资源。都市环保以前瞻的视野、领先的技术、强大的研发实力和优良的项目管理能力,专注于提供更完善的能源环保领域系统解决方案,为人类创造更美好的家园。

领先技术,创造优美环境。

公司总包建设、运营广西盛隆冶金有限公司2x360㎡烧结机头烟气处理系统,采用活性焦干法脱硫脱硝装置,实现SO2、NOx及粉尘的达标排放,同时二噁英、重金属等烟气污染物符合国家排放标准。

上班地点

可能感兴趣的职位

行政管理岗
5000-6000元
防城港-上思县
2025届应届本科生优先。 工作职责: 1、档案管理工作: 负责贯彻执行控股有关档案工作的政策和法规,不断提高档案管理水平和业务素质,更好地为公司建设和生产服务; 负责做好档案的接收、征集、整理、鉴定、保管、利用和统计工作,维护档案的完整与安全,充分发挥档案的作用; 负责做好档案库房的防火、防盗、防有害生物和湿温度控制措施,做到及时灭火、锁好门窗、杀虫消毒和调节湿温度.; 负责做好档案的查阅、借阅、复印管理制度,做到不损毁、不遗失、不泄密; 2、绩效管理: 绩效管理(含部门绩效会;个人绩效制定及自评;重点工作收集汇总,跟踪落实;绩效归类表统计,并按时上报人力,; 新员工入职相关手续; 3、综合管理 考勤管理 快递管理 探亲管理 话费报销 负责每月资金计划 负责部门通知、问题传达、通报、跟踪落实。 4、公司办公用品管理; 负责统计汇总公司办公用品系统导入导出及收发管理工作; 和使用部门共同验收; 做好办公用品使用台账;
董女士
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岗位职责: 1、负责公司的日常接待、商务接待工作; 2、负责撰写公司的各类公文、合同拟定、会议纪要等; 3、负责办公室日常行政事务管理; 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工作经验1年以上; 2、具有公文写作能力,有较强的逻辑思维和沟通表达能力; 3、熟练运用office办公软件; 4、掌握商务礼仪,有驾驶证会开车; 5、有投标工作经验者优先。 6、素质要求: (1)仪表端庄,举止大方得体; (2)诚实正直、严谨踏实、有责任感、执行力强。 薪酬构成:工资+年终奖+五险+公司福利
384971690@QQ.COM
行政专员
3000-4000元
防城港-港口区
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职要求: 1、大专及以上学历,有相关工作经验; 2、有一定的文字写作功底; 3、住宿地点在中心区附近最佳; 4、能适应偶尔的加班; 5、可以参加接待的后勤工作。 薪资待遇:薪资3500,双休,有工作餐,无住宿
卫奕江
行政经理
6000-9000元
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1.参与制定公司发展战略规划,参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”; 2.组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3.对公司重大人事问题向公司决策层提供意见; 4.按时向总公司提交公司发展现状报告、发展计划报告; 5.负责组织制定并不断完善管理制度、工作流程,形成规范的制度体系; 6.做好人员配备、解聘和培养、团队建设和工作指导等,保证整个组织系统健全高效; 7.负责做好政府部门、合作伙伴、上下游客户的关系维护; 8.负责企业形象宣传活动,指导各部门的开展工作; 9.负责重大活动的组织和接待工作; 10.定期组织各部门召开部门例会,总结工作,听取汇报,及时处理应急事项,监督公司各项会议决议的实施; 11.负责内控管理,提升各项工作规范化执行; 12.完成总经理及总部领导交办的其它事项。
赵兴胜
行政专员
3000-4000元
防城港-港口区
岗位职责:1、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记等工作。 2、负责公司食堂、宿舍、保安的监督管理工作。 3、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策: 4、负责公司集体活动的策划协助与活动实施 5、负责办公室日常行政事务管理 6、完成领导交代的其他工作。
防城港-港口区
办公室日常管理工作,文件资料管理。
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工作内容: 1、负责日常行政管理工作,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与公司内部会议,协助准备会议资料及记录会议要点; 3、管理并维护公司固定资产,确保资产的正常使用和保管。 岗位要求: 1、具备良好的组织和协调能力,能够高效地完成多任务并保持工作质量; 2、熟悉基本的行政管理流程和规范,能够独立处理行政事务; 3、具有良好的沟通能力,能够与团队成员进行有效的沟通和协作。
朱其永
防城港-港口区-龙光·阳光海岸
1.熟练使用excel、word等办公软件 2.定期物品采购,与广告公司对接物料 3.负责公司人事招聘工作 4.做好办公室各类文档收集、整理工作 5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 岗位经验:2年
徐瑞平
防城港-港口区
人员管理:包括员工招聘、培训、考核、激励等,确保员工队伍的稳定性和高效性。具体涉及简历筛选、面试安排、背景调查,组织定期的培训和团队建设活动,以及通过绩效考核和激励机制激发员工的工作积极性。 日常事务管理:涵盖企业日常运营的各个方面,如办公用品采购、固定资产管理、文件档案管理、会议组织、差旅安排等。行政人员需要确保企业正常运转所需的各种物资供应,及时采购并合理控制成本,同时做好固定资产的登记、维护和报废等工作,确保企业资产的安全和完整。 上海419花坛建设:通过组织各种形式的员工活动,如团队拓展、文化交流、文艺演出等,增强员工的归属感和凝聚力,同时关注员工的生活和工作状况,及时解决员工面临的问题和困难,提高员工满意度和忠诚度。 公共关系管理:负责企业的公共关系管理,包括与政府机构、合作伙伴、媒体等外部机构的沟通和协调。行政人员需要积极与相关机构建立良好的关系,及时了解政策法规和市场动态,为企业的发展提供有力的支持和保障。 制度建设和执行:负责企业制度的制定、修改和执行,确保企业管理的规范化和科学化。这包括参与或主导公司规章制度的修订、制定及检查监督,运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度。
防城港-防城区
1.招聘与配置:负责公司的招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜。 2.员工关系管理:负责公司的人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出处理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。 3.行政管理:负责公司的行政后勤管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行;负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。 4.信息管理:负责公司内部的信息交流和传递,做好信息的上传下达。 5.后勤管理:负责公司各部门的行政后勤类相关工作,如办公物品管理、办公费用操作与执行等。 6.培训与发展:负责员工培训计划的拟定和实施,包括入职培训、专业知识技能培训等。 7.财务管理:负责员工薪酬管理的具体实施和操作,以及工资的核定和支付。 8.法律事务:负责公司的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作。
张金玺
中冶南方都市环保工程技术股份有限公司防城港分公司招聘:公司标志 logo
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