1.负责防城港政府部门企事业单位的日常对接和项目协调。 2.负责防城港客户资源维护。 3.有责任感，认真负责，有团队协作意识和能力。 4.沟通协调能力强。

工资底薪+提成，具有一线工作经验者优先

岗位职责： 1、负责走访客户收集信息，了解项目前期建设需求的调研； 2、负责维系公司客户关系及商务接待，完成公司制定的销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉WORD文档操作，具有信息化系统集成行业经验者优先； 3、善于开拓市场、熟悉商务礼仪； 4、有C1以上驾驶证，能够熟练驾驶车辆； 薪酬构成：工资+绩效提成+年终奖+其他福利待遇

岗位职责： 1、提供专业培训，渠道开发； 2、负责新客户的开发及老客户的维护工作; 任职资格： 1、具有1年以上市场营销类的工作经验； 2、具有较强的工作责任心，做事细心； 3、具有较强的沟通协调能力，亲和力强； 待遇： 基本工资+绩效提成+各项福利待遇

岗位职责： 1、根据集团战略规划和部门业绩指标导向，协助制定销售策略、市场开发或投资等方案，在上级带领下共同开展有组织的市场活动，执行各阶段工作任务； 2、关注市场动态，研究同行、业界发展状况，协助进行市场预测分析，协助开展调研工作； 3、开拓客户，并及时进行客户关系维护； 4、按照集团战略，协助推进安全管理工作； 5、积极宣传企业及产品，扩大集团品牌影响力，协助部门达成部门业绩。 任职要求： 1、年龄25-35岁,男女不限。全日制本科以上学历，市场营销，投资管理，工商管理等相关专业优先； 2、具备相关市场营销或者投资领域知识，具备较强的业务开拓以及公关能力，具备良好市场策划能力及市场分析能力，拥有良好的团队精神及挑战精神； 3、拥有优秀组织、沟通协调能力，拥有较强的学习能力，肯于付出； 4、能接受异地培养及外派（广西地区或深圳地区）。

要求：能独立开拓新客户、开发及维护公司客户、分析客户需求、制订业务方案、签订合同并执行、定期拜访客户以维护关系，以及收集行业信息和分析市场需求。有亲和力、客户沟通能力、语言表达与文字表达能力，能独立完成方案者优先。

具体要求如下 1、40岁以下，6年以上地产从业经验，3-5年以上销售代理公司、房地产开发公司项目营销主管经验； 2、市场营销、广告、新闻传播、中文等相关专业全日制本科及以上学历； 3、对项目营销推广全流程有系统认识；可独立开展市场调研、项目定位、推广、策划、销售、入伙等工作； 4、具有强有力的团队管理能力及执行能力。 5、有良好的文字功底，熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件；  6、具有良好的语言表达、谈判、组织、沟通、协调、判断与决策的能力； 7、能承受较强的工作压力，责任心强。

熟悉各种网络销售技巧，能利用网络进行公司产品的销售及推广

岗位职责： 1.参与市场调研 2.销售活动执行 3.销售合同管理 4.客户关系管理 5.销售账款管理 7. 协助市场营销团队完成日常工作任务 8. 参与市场活动的策划与执行 9. 支持团队成员，确保营销项目顺利进行 任职要求： 1.学历、专业： 大专以上学历，市场营销及相关专业要求 2.工作经验要求一年以上相关工作经验 3. 技能要求：具备对市场信息的快速反应能力、较强的分析与判断能力、谈判能力、人际关系能力，有良好的沟通技巧和说服能力 4. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力 5. 能够高效执行上级分配的任务 6. 对市场营销有浓厚兴趣，愿意学习并应用新知识

一、招聘对象 招聘对象应满足以下条件要求：2024届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；境外院校（含港澳台）毕业时间为2023年8月-2024年7月。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.金融、经济、市场营销等专业（特别优秀可放宽专业限制）； 3.具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。 三、岗位职责 从事产品营销、市场拓展等工作。 四、培养计划 通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为桂林银行各分、村行专业领域的业务骨干人才。 五、职业发展通道 桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。 管理序列：员工→经理→中层干部→高管 专业序列：初级→中级→高级→资深→专家 六、薪酬福利： 综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。