上海419花坛

职位描述

1、负责制定人力资源管理制度,包括人力资源管理工作程序的制定、执行,规范人力资源各路线流程,研究、分析和提出改进工作和意见;

2、负责招聘工作,根据全行工作目标和需求,制定招聘计划,采取多种方式扩展人员招聘渠道,规范招聘流程,组织面试,人员分配等;

3、负责员工招聘,规范考勤制度,做好劳动纪律管理工作;

4、负责办理员工岗位调动等工作;

5、负责员工招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理。

6、负责全行人事档案管理工作,建立人事档案资料库。

7、负责绩效考核管理工作。包括绩效考核管理系统的建立、实施、跟进、改进等工作。

8、负责核定各岗位工作标准,并每月对全行工资的核算并计发进行审核;

9、负责全行内控制度的归口管理工作,组织各部门进行制度的制定、修改及发布等工作。

公司简介

中海油广西防城港天然气有限责任公司(简称广西LNG)于2014年7月11日注册成立,注册资金2.7亿元人民币,由中海石油气电集团有限责任公司和防城港务集团有限公司共同出资组建,双方分别占51%和49%股份。公司地址位于防城港液态化工码头区。
公司经营范围:
液化天然气接收终端项目、天然气输气管线项目、液化天然气和天然气利用项目、液化天然气的存储和气化项目、液化天然气槽车项目的投资。
公司一期项目的主要经营方式:
以国内贸易为基础,开展液态分销;以槽车运输为主,主要供应汽车、渔船等“油改气”工程加注站;以防城港为中心辐射广西境内和滇东南、黔南部分区域。一期建设两台3万方的LNG全容罐、10个槽车装车位,设计周转规模为60万吨/年。
为满足公司建设和发展的需要,热诚欢迎有识之士的加盟。

上班地点

工作地址:

可能感兴趣的职位

人力资源
6000-10000元
防城港-港口区
重点:必须符合3-5年以上氧化铝厂赤泥厂人力资源工作经验 岗位职责: 1、负责公司员工招聘工作,员工入职、离职、转正手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2、3-5年以上氧化铝厂赤泥厂人力资源工作经验,有人力资源管理师证优先; 3、熟悉劳动法和社会保险法等常用法律法规; 4、具有良好的沟通表达能力、计划与执行能力、责任心较强,严谨踏实、稳重细致。
2024-12-06
人力资源岗
4000-5000元
防城港-上思县
一、组织优化:推动实施公司组织优化工作,维护调整组织架构和职责,编制岗位说明书。 二、人才规划:1、独立完成人力资源供需分析(包括人员现状、1-3年人才需求、外部供给等),能够形成人力资源重要举措,支持业务发展需要; 2、分析人才管理的现状和政策,以及存在的差距,提出改进方案建议,通过人力资源管理措施实施。 3、输出人才规划的成果。 三、人才选拔:1、根据大区及公司发展战略审核年度及月度招聘计划的合理性,能够引导用人部门作出合理的用人计划; 2、根据招聘流程完成招聘工作,对招聘流程提出相应的优化建议并提出初步的解决方案。 四、人才使用:1、根据人才规划和人才盘点结果,制定人才配置方案,并提出优化建议; 2、建立并维护人才库,制定并执行后备人才计划,建立人才梯队; 3、按照任免/调动流程,开展人才提拔、轮岗、交流、退出管理工作,对流程优化提出改善建议和初步解决方案。 五、职业发展:1、可制定和优化IDP实施方案;2、可制定和优化8888实施方案;3、可为人才培养方案提出合理建议;4、跟踪实施IDP方案、8888方案。 六、人员管理:配合大区开展中层年度人才盘点及晋升考察、开展公司基层管理人员的晋升考察与审核、日常人事手续办理等工作。制订工作计划,开展任职评价工作。 七、员工敬业度:按控股要求开展公司员工敬业度调查,根据调查结果制订公司敬业度提升计划,并跟进计划的完成情况。 八、人力资源管理评价:配合控股完成年度人力资源管理评价工作。主动提供人才管理岗所需材料。 九、劳务用工管理:1、负责组织劳务合同的修订、监督实施;2、处理劳务用工关系,受理和协调处理一般劳资纠纷 十、档案管理:1、人力档案材料进行归档、整理、编码、数字化,并根据材料有效性按要求通知员工补交。 2、档案审查:根据控股、大区、共享的通知,及时按要求审核并提供材料,遵循材料的盖章规则。
2024-12-02
董女士
中海油广西防城港天然气有限责任公司招聘:公司标志 logo
中海油广西防城港天然气有限责任公司
所在行业 法律/进出口/能源
成立时间 10年(2014年7月11日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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