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职位描述

岗位职责:

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

    7、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

    1、本科以上学历,专业不限,2年以上相关工作经验;

    2、具有较强的责任心,工作积极主动,做事认真踏实,有良好的团队精神;

    3、熟练使用办公软件。

公司简介

广西凯玺有色金属有限公司成立于2012年，注册资金1亿元。公司位于防城市港囗区企沙工业园内，是一家对含有有价元素的砷、铜、镍、金、银、铂、钯等固废资源进行绿色无害化处置以及综合回收有价金属和创新研发和产业化应用为一体的环保科技型民营企业。

    公司拥有两条固废综合处理生产线，其中金属砷生产线是采用自主研发的低温碳热还原、电热真空蒸馏还原工艺技术，年处理3.7万吨含砷固废生产高品质金属砷（含砷不低于98.0%），年产量达2000吨；其二冰铜镍生产线是采用当前国内最先进的富氧侧吹熔池熔炼工艺技术，年处理含铜、镍等固废10.1万吨，综合回收含有有价金属铜、镍、金、银、铂、钯的化合物—冰铜、镍冰铜约6000吨。

    公司高度重视科技研发与创新工作，拥有一支高素质的科技研发团队。公司常年与中南大学、长沙有色冶金设计研究院、湖南有色金属研究院等高等院校、科研院所开展合作，与大冶有色金属集团等企事业单位联合开展技术研发、攻关，取得了一系列科研成果，公司现拥有完全自主知识产权的发明专利4项、实用新型专利3项（1项待批）。

    公司为员工提供：1.具有竞争力的薪资（含五险）； 2.公司现在免费提供食宿； 3.良好职业发展规划及广阔的晋升空间。

    公司为了长远稳定发展，需广纳各岗位人才，现诚邀以下专业（岗位）人才加盟，共创美好未来。

上班地点

工作地址：防城港市港口区广西凯玺有色金属有限公司

可能感兴趣的职位: 人力资源岗
4000-5000元

防城港-上思县

华润水泥（上思）有限公司

石油/化工/矿产

一、组织优化：推动实施公司组织优化工作，维护调整组织架构和职责，编制岗位说明书。二、人才规划：1、独立完成人力资源供需分析（包括人员现状、1-3年人才需求、外部供给等），能够形成人力资源重要举措，支持业务发展需要； 2、分析人才管理的现状和政策，以及存在的差距，提出改进方案建议，通过人力资源管理措施实施。 3、输出人才规划的成果。三、人才选拔：1、根据大区及公司发展战略审核年度及月度招聘计划的合理性，能够引导用人部门作出合理的用人计划； 2、根据招聘流程完成招聘工作，对招聘流程提出相应的优化建议并提出初步的解决方案。四、人才使用：1、根据人才规划和人才盘点结果，制定人才配置方案，并提出优化建议； 2、建立并维护人才库，制定并执行后备人才计划，建立人才梯队； 3、按照任免/调动流程，开展人才提拔、轮岗、交流、退出管理工作，对流程优化提出改善建议和初步解决方案。五、职业发展：1、可制定和优化IDP实施方案；2、可制定和优化8888实施方案；3、可为人才培养方案提出合理建议；4、跟踪实施IDP方案、8888方案。六、人员管理：配合大区开展中层年度人才盘点及晋升考察、开展公司基层管理人员的晋升考察与审核、日常人事手续办理等工作。制订工作计划，开展任职评价工作。七、员工敬业度：按控股要求开展公司员工敬业度调查，根据调查结果制订公司敬业度提升计划，并跟进计划的完成情况。八、人力资源管理评价：配合控股完成年度人力资源管理评价工作。主动提供人才管理岗所需材料。九、劳务用工管理：1、负责组织劳务合同的修订、监督实施；2、处理劳务用工关系，受理和协调处理一般劳资纠纷十、档案管理：1、人力档案材料进行归档、整理、编码、数字化，并根据材料有效性按要求通知员工补交。 2、档案审查：根据控股、大区、共享的通知，及时按要求审核并提供材料，遵循材料的盖章规则。

2024-12-02

董女士